敢于质疑领导(质疑领导的决定)

质疑某某年轻干部的任命就是行使正常的监督权，没什么不妥

现如今，网上不乏质疑年轻干部任职的帖文，这应该是一件好事。上个世纪，伟人在“窑洞对”中就提出，要跳出所谓治乱兴衰的“历史周期律”，我们已找到一条正确的道路，那就是让人民监督政府，政府才不会懈怠，才不会人亡政息。网上对某些地方干部任命的质疑之声，正是“人民监督”的应有之义。我们的政府是为人民服务的，就不怕人民的监督，更不会把这监督列入“负面”“负能量”之列。

被停职的县长李某某

既然是件好事，就应当把“好事办好”。如何才能办好？很简单，那就是接受人民的监督，正面回应关切，把情况向人民说清楚讲明白。到底是坚持好干部标准，五湖四海任人唯贤唯才是举呢？还是顾忌什么关系或脸面，亦或某种利益交换，给予了什么特殊关照或倾斜？绝不能顾左右而言他，或者不予理睬。只有说清楚讲明白了，是前者继续重用，是后者作为害群之马被清除，这样才能消除疑问，人民才能信服，才能更好地凝聚人心拼经济，集中力量办大事。

被质疑的年轻市长彭某某

“爱之深，则为之计深远 。 ”原话出自《触龙说赵太后》，原文为：左师公曰：“父母之爱子，则为之计深远。”父母，包括祖辈爱子孫，子孫追求进步，本无可厚非，但这爱这追求应是光明正大堂堂正正走正途的，而不是蝇营狗苟损公肥私走斜门歪道的。有位在政府几乎干了一辈子科长的老大哥说过一件事，让笔者印象深刻。他父辈是南下干部，做到了地区副职、组织部门一把手这样的高官。培养的年轻高学历干部更是担任了该地区的主要领导，任命一位机关老科长为副局长，或下派任职副县长，在上世纪八九十年代，几乎就是一句话的事。该主要领导年年上门慰问“老领导”，反复询问有没有什么困难，作为科长父亲的老领导永远是一句话，没有什么困难，你好好工作就行了，不要分散精力。有一次来慰问前科长就在家里，一再请老父亲说说自己提拔的事，结果临了还是“没困难”。事后他与老父吵了一架，老父反而安慰他：当官是为了做事，不当官一样能做事。老一辈领导真让人敬佩，高山仰止。

回到本文中，笔者认为质疑某些年轻干部的“过快”成长，并不是反对干部知识化年轻化，也希望更多有真才实学、勤政廉洁的好干部更好地服务人民服务地方发展。而反对的是一些人打着年轻化“不拘一格选人才”的幌子，实际上却夹带私货，搞封建封妻荫子、老子英雄儿好汉那一套。这样的事多了，就会让平民百姓对选人用人上的公平正义渐渐失去信心，搞成阶层固化，这才是对我们复兴大业有百害而无一益的事，也是值得警惕的事情。

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