超配干部是什么意思(超配干部)

什么是“超配”，领导职数出现“超配”时无法享受相应的权力

在行政机关、党委群团机关和参公管理的事业单位中，超职数配备的领导干部，是不能过渡为公务员或者参公人员的。

按照《公务员法》规定，过渡公务员或者参公人员，最起码的要求是“在编在岗”。如果所任职的单位《三定方案》规定了领导职数，就要严格按职数限额配备领导干部，否则就是“超配”，是违反组织纪律的。超配干部的个人权利也要受到限制。

例如某单位只规定配备“一正两副”，结果配了三个副局长，或者自立名目，擅自配备了纪检组长、工会主席等，这些职数都是多出来的，都是超配。

超配的另一种原因，是由于机构改革，压缩了机构规格，或者减少了编制，重新核定了领导职数，导致原来配备的领导职数出现了“超配”。

“超配”领导干部由于“没有岗位”，不符合“在岗”要求，因此，在公务员和参公单位中不能过渡为公务员或者参公人员。

“超配”领导职数的解决办法，是将超配的干部调整到其他有职数空缺的单位任职。或者调整为“主任科员”“调研员”等虚职职位，不担任实职，这样就可以申请身份过渡而不出现职数矛盾。

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