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领导说你不用来了(领导说你不用管了什么意思)

当领导说:“要是我不用你,你什么都不是”时,该如何回应?

最近看到有网友提问:当领导说:“要是我不用你,你什么都不是”时,该以什么方式回应?

领导说你不用来了(领导说你不用管了什么意思)

说实话,当看到这问题的时候,就基本已经判定,领导把这位拿捏的死死的,至少领导是这样认为的。

因为他可以“施恩”给你,同时也可以收回,所以,对于当事人来讲,无论以什么样的方式回应,暂时都很难改变这种现状。

这种情况在职场上相当普遍,或许说法不太一样,但想表达的意思大致相同。有轻视、威胁的意味。

面对类似的情况,职场铁律值得借鉴:要么狠、要么忍、要么滚。

话虽如此,遇到类似的情况,大多数肯定会陷入懵圈的状态,还真不知道该如何回应。怼回去?人家说的事实,很可能还会失去现在的拥有的东西;不做出回应?似乎又默认了这种说法,心里不爽,嘴上不说,很可能换来的是变本加厉。

如果你也遇到过类似的情况,不妨现在就开始做好准备,随时准备给予强有力的回击。

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分析领导职场PUA的原因

通常情况下,哪怕领导心里这样想,也不会这样说,毕竟“三十年河东,三十年河西”,在权力与财富不断重新分配中,谁也无法保证未来是什么样子,更何况如果遇到个“混不吝”直接怼回去,那丢的绝对是领导的面子。

之所以领导敢说这样的话,基于以下三个原因:

1.性格懦弱,被领导拿捏

有句话说得好:“软的怕硬的,硬的怕横的,横的怕不要命的,不要命的怕不要脸的。

“人善被人欺,马善被人骑”,是有一定道理的。职场中,领导本身就处在强势的位置,有些人性格懦弱,害怕冲突带来麻烦,所以总是选择“忍”。

看透了你就是个软柿子,不捏你捏谁?如果换一个“混不吝”,领导敢这样说,他非把领导怼回到娘胎里去。“舍得一身剐,敢把黄帝拉下马”,我个光脚的还怕你个穿鞋的?

所以,自身的懦弱才是根源。

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2.替代成本低,无需过多考虑

自身价值决定了领导对你的态度,当替代成本低,甚至都不需要考虑的时候,领导自然会肆无忌惮。

就像上厕所,如果有一卷刚拆封的卫生纸,谁会在意是用两节,还是三节的问题,只要擦干净,不擦到手上就行了;但是如果只有两节,甚至是一节的话,那就不能随意浪费,不仅考虑擦干净,还要注意别擦到手上。

这个替代性,不仅根据客观情况,还要根据领导手中掌握的资源。可以被替代,而且替代成本极低,领导自然是想说什么就说什么,离开你照样有别人可以顶替上。

3.可以“施恩”给你,同样也能收回

不可否认,领导拥有更多话语权,可支配客观物质条件的权力,可以向你资源倾斜,是你的助力,也可以把这些给别人,你没得选,但领导有的选。

职场上有句话说得好:“你是领导的人,但领导不是你的人。”关键在于,你是被动选择,而领导是主动选择。

当领导能决定你收入,职位的时候,那么命运都掌握在人家手里,即便说了过分的话,又有什么关系呢?

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清晰的认识自己客观状况

遇到职场PUA,做出回应前要对自己有清晰的认识,毕竟生活不易,可能一时的冲动会让自己陷入困境。以下三种情况,对照参考。

1.像藤蔓一样,只能依附

职场中有这么一类人,只能依附别人才能成长,就像藤蔓一样,如果失去了依附,也就谈不上成长。

这类型的职场人十分常见,没有独挡一面的本事,只能依附在领导身边才能显现其价值,领导吃肉自己喝汤,或许只是一个端锅的人而已。

如果自己没有本事,只能依附于领导,别说领导说了难听话,就是做了让你下不来台的事,也只能忍着,别觉得心里不爽就想着回击,那样只能让自己失去成长的空间,领导的高度决定了你的成长高度。

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2.像小树一样,暂时依附

小树暂时依附在大树下,让其遮风挡雨,当自己成长到一定程度时候,完全可以脱离开大树的庇佑,自己独挡一面。

强者攻,弱者守,若实力不如人,就只能韬光养晦,才能等到成长壮大,反守为攻之际。这边是弱者“守”的代价。虽难受,但不得不承受的代价,如此才能蛰伏图强。

如果自己还处于弱者的状态,那就先忍下来,等自己成为大树的时候,领导的态度自然会发生转变,不用非要做出什么回应,自然就会得到相应的礼遇。

3.有随时掀桌子的底气

当然有些人完全有掀桌子的底气,比如,有银行卡里有足够的存款,有人高薪聘请,自己副业收入与主业收入相当,且相对稳定,甚至有足够强大的后台、背景。

人们之所以接受各种无奈,甚至是职场PUA,不过是别无选择的苦恼,生活压力让自己弯下了腰,低下了头,但如果有掀桌子的底气,何惧领导冷嘲热讽。

有底气掀桌子,也不掀桌子的涵养,自然也就没必要惯着领导的臭毛病,你不惹我大家相安无事,你敢挑衅,我就让你付出代价。

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做出回应的三种方式

如果清晰的认识自己客观情况,该做出何种回应,不难做出选择。大致有以下三种:

1.装傻充愣,顾左右而言他

自己只能依附,或者是暂时需要依附的时候,那就只能忍着,虽然难受,但这就是依附于别人的代价。

忍着心里的不爽,欣然接受任何形式的PUA,装傻充楞,可以装作听不懂,也可以装作很受用,反正一个原则,只要能保住现在所拥有,甚至可以争取到更多,丢点面子又有什么关系呢?

毕竟自己处在弱势的时候,面子不仅不值钱,还可能是拖累。

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2.有声回应:直接怼回去

当然如果有“舍得一身剐,敢把黄帝拉下马”的勇气,直接怼回去也无所谓。做官一阵子,做人一辈子,你又不是我儿子,我凭什么惯着你?

你羞辱我,我就让你下不来台。此处不用爷,自有用爷处,到处不用爷,爷干个体户。有啥大不了,这个社会有手就饿不死人,我有本事我怕啥,离了张屠夫照样能吃上肉。

当然这个前提是自己手中有更多选择,这样才有底气,直接怼回去效果也会更解气。

3.无声呼应:用事实证明

暂时依附不等于永远屈居人下,增加自己手中的选择权,提升自己的不可替代性,当你价值足够的时候,把这句话当成调侃、自嘲时,难受的反而是说这个话的人。

很多时候不需要做口舌之争,事实就会说明一切,或许现在还很弱小,但总会强大,当你足够强大的时候,谁内心忐忑谁心里清楚。

你越强大,世界对你越公平,越能得到尊重,无需做出任何回应,事实会说明一切,这是一种修养,也是一种豁达。

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写在最后

行走职场,总有些缺乏修养的人会出言不逊,一旦遇到这样的情况,回怼并非不可以,但职场毕竟是成年人的世界,辨别原因,审视自己之后,做出相对理性的回应。只要你足够有底气,足够强大,无论做出什么样的回应,又有什么关系呢?

温馨提示:通过以上关于当领导说:“要是我不用你,你什么都不是”时,该如何回应?内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。