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拒绝上司的原则是什么(拒绝上司委婉句子)

身在职场,拒绝上司是大忌,但这4件事谁碰谁倒霉

按理来说,职场中上司安排的工作不应该拒绝。原因有以下四点:

①上下级信息不对等,无法有效判断上司决策的深意;

②上司决定了自己的进步的速度;

③上司可以更多的客观物质条件,在工作中可以争取更多的资源;

④上司不一定能提拔你,但是在提拔你的时候,大多数情况下能坏了你的事。

所以说,上司安排的事情尽量不要拒绝,但事物绝对,有些上不台面的事千万别碰,否则最终倒霉都是自己,以下几件事十分典型。

拒绝上司的原则是什么(拒绝上司委婉句子)

替人“背锅”的事情

替人“背锅”往往没有什么好下场,上司经常为了平衡一些关系,找人“扛雷”。还会名其名曰,有他在这件事情很快就过去了。明里暗里地告诉你,只要你扛下了责任,以后自然有你的好处。

这时有些人就会动心,这很显然是与上司拉近关系的途径,上司把自己当自己人才会这样说。如果有人这样想,那就大错特错了,要清楚地明白,你是领导的人,但领导不是你的人。

虽然作为下属选择权与控制力相对薄弱,但是一旦事情过后,领导如果不兑现承诺的话,你又有什么办法?况且替人“背锅”之后,本身已经有了污点,再想进步一旦有人以此为借口,你有理都没地方说。

无论是替上司“背锅”,还是上司要求你替别人“背锅”这种事情都别接,因为最终的选择权,控制权在领导手中,除非你有更强大的“靠山”,否则这种事情,谁粘谁倒霉。

拒绝上司的原则是什么(拒绝上司委婉句子)

触碰“底线”的事情

没有规矩不成方圆,无论是制度,还是流程,都是为了降低管理成本,保护个人利益而形成的,虽然可以在做事中灵活,但一定不能越过“底线”。

有时上司明知道这件事情会违规,但是为了业绩,或者是为了私利,会借你的手去做,并且一定会信誓旦旦地向你保证,出了问题领导会给你撑腰。

不少人可能对制度、流程这些规定有时也存在心里上的排斥,这下有了上司的撑腰,还有什么犹豫的?于是成为了上司的“急先锋”,如果取得好的结果,那自然相安无事,一旦出了问题,上司绝对会拿你开刀。

“底线”绝对不要碰,能降低自身损失的只能是做好记录,最好有书面形成的东西。哪怕有了这些,当事情超出自己预想的情况时,那么被“牺牲”的人只能是你。

假如触犯法律,或者后果严重,谁会管你是上司安排的,还是自主自愿的,这些都不重要了,该承担的责任一点都不会少。

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替领导做“和事佬”的事情

职场政治千变万化,各种手段层出不穷,领导与领导之间的关系更是微妙,表面上看着不错,其实私底下明争暗斗,各自较劲。

有时上司会暗示你来做“和事佬”,调节双方的关系。职场人际盘根错节,也许你与那位领导正巧关系不错,自以为能说上话,当上司暗示你时,别自告奋勇,装傻充愣就好了。

拒绝上司的原则是什么(拒绝上司委婉句子)

并不是不能做“和事佬”,而是没有分量的“和事佬”不仅起不到作用,还会两头都得罪,好心最终办了坏事。如果没有绝对压制双方的实力,所谓的“和事佬”,结局就是别人都“和事”,自己最不合适。

先不提各自都有自己的立场,就分量来讲,作为下属根本起不到“和事佬”的作用,最多就是一个传话的角色,稍不留神要么成为了自己上司的“挡箭牌”,要么成为了对方攻击的“标靶”,结局无论如何自己都将是那个“牺牲品”。

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蹿腾“越级”汇报的事情

职场中越级汇报是大忌,有些时候上司为了试探上层的意图,会美其名曰给下属机会,引起更上层领导的机会,让你会替他汇报工作。这看上去是机会,但其中逻辑是上司没有把握,或者出现了问题逃避汇报。

这种事情确实有几率引起更上层的关注,但要明白职场人都是“趋利避害”的,露脸的机会上司一般都会自己上,而显眼的事情基本都会让下属去做。

更何况,“蹿腾”你越级汇报,不是让你随意发挥,而是有主题的去汇报,遇到这样的情况,基本都是上司拿你当“炮灰”试探火力。

所以遇到这样的“机会”时,一定要给自己一个清晰的判断,自己是否有把握赢得更上层的关注,如果没有把握,很可能会被上司“出卖”,最终落一个自己不懂“规矩”的把柄。

拒绝上司的原则是什么(拒绝上司委婉句子)

写在最后

身在职场,“执行力”很重要,但并非所有的事情都适用,一旦掉入上司设置的“陷阱”中,最终耽误的只能是自己,毕竟职场的“黄金进步期”就那么几年,不是每个上司都像影视剧中那么的大义凛然,这四种情况,一定要慎之又慎。

温馨提示:通过以上关于身在职场,拒绝上司是大忌,但这4件事谁碰谁倒霉内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。