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汉高祖刘邦的用人之道有哪些(汉高祖刘邦的用人之道是什么)

汉高祖刘邦的用人之道

汉高祖刘邦的用人之道有哪些(汉高祖刘邦的用人之道是什么)

刘邦在楚汉相争中取得最后的胜利,对这一胜利,他万分高兴。因此他即位后,立即着手安抚百姓,分封有功之臣。为了表示自己的诚意,刘邦在洛阳南宫大开筵席,款待全体文武功臣。

席上,刘邦说:“诸位爱卿,请真实的告诉我,我得天下与项羽失天下的原因是什么?”王陵首先说:“陛下平时待人傲慢,动不动就发脾气,但是赏罚分明,量才授职,肯分赏有功之臣,所以将士都愿意为您效劳。而项羽表面仁慈、恭敬,但刚愎自用,猜疑功臣,战胜而不与人功,得地而不与人利,此其所以失天下的原因。”

刘邦不完全同意王陵的看法,他说:“你们只知其一,不知其二。运筹于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也。吾能用之,此吾所以取天下也。项羽有一范增,不能用,此其所以为我擒也。”众人听了心悦诚服。

有时候明君比昏君更容易误国,太过聪明的人,往往听不进去别人的意见,但是一个人再聪明,也有犯错误的时候。

一个团队或者是组织的管理者如果听不进去别人的意见,往往会错误越来越多,最终导致行动失败和团队的解散。

所以要常听听别人的意见,让各方面的人才都有用武之地。

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