德与才关系的思辨和权衡(德与才关系议论文)

科学把握德与才、人与事的关系

正确认识德与才的关系。新时代好干部标准，概括起来讲，就是德才兼备、以德为先，这也是我们党选人用人的一贯标准。有德无才会误事，有才无德会坏事，有德有才方能干成事。考察干部的德，首先要看政治品德，通过开展政治素质考察，把干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上的表现考准考实。

考察干部的才，既要重视学历经历，更要重视实践检验，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据。要把功夫下在平时，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，注重在重大斗争一线考察识别干部，既在小事上察德辨才，更在大事上看德识才。

科学把握人与事的关系。不同层次、不同行业、不同岗位，对干部的德才要求不尽相同。要坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，努力做到以事择人、依岗选人、人事相宜、人岗相适。要正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，把合适的干部放到合适的岗位上。要不拘一格选人才、敢为事业用人才，破除论资排辈、平衡照顾等观念。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要旗帜鲜明、及时大胆用起来，着力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

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