体制内如何进步(体制内需要什么能力)

进入体制内，无论提拔与否，练好这5个本领

天作孽，犹可违，自作孽，不可活。提拔与否是组织的事，你没有本事不能提拔，就是你自己的问题了！

体制内要练好这5项本领。大多数人不是官二代，富二代，有能力不一定能提拔，没有能力一定不能提拔。有些人不送礼也能得到重视提拔。

在体制单位内，不知你们看透了没有，我是看得透透的了。从我20多年前上班时起，老领导告诉我，在机关工作，有5样本领必须过硬。提笔能写，上台能讲。

一是文笔要好，笔杆要硬，会写材料。写作能力是体制内工作最最基础，也是最最重要的能力。机关里有句顺口溜“宁可喝马尿，不能写材料”。

可见写材料的压力非常大，不但体力上消耗，精神上也要绞尽。通过写文章可以锻炼自己的逻辑思维和文字表达能力。要想写好稿子广泛收集材料。要想有进步，笔杆子不硬肯定不行。

二是学会表达，善于沟通。学会与领导沟通，与同事沟通，与群众沟通。处理好同志之间，部门之间的关系。主动协调，想方设法取得其他部门的支持配合，抱着谦虚谨慎的态度主动协调。对上级交办的工作要主动，该请示的要请示，该汇报的及时汇报。

三是做到“口勤，手勤，脚勤”。工作上努力做到“快、准、实”。做事不拖拉拖延，雷厉风行。在工作当中一定要有“第一时间”的观念，任何事都要在第一时间发现、第一时间处置、第一时间上报。

在规定时间内，按要求高标准抓好落实。多向领导请示，汇报，解释，表达自己的观点；跟同事沟通，合作，协商，交流；向下级指导督促。

四是办事要稳。古人曰，“每临大事有静气”。“冷眼观人，冷耳听语，冷静当感冷心思理”。机关办事更是要求高，要懂规矩、守纪律，把握好政策界限。

切忌做事毛毛草草，粗心大意。要动静结合，快慢相宜解决好各方面工作，办事稳当。领导交代的事要件件有落实、事事有回音。

五要吃苦吃亏。体制内要吃得起委屈。 世上没有绝对的公平，要有“吃亏是福”的心态。有一股老黄牛的精神，咬定青山不放松。

特别是在体制内，被人误解、刁难、挖苦甚至责骂也是常有的事。要忍得住寂寞，受得起委屈，需要超强的忍耐力。忍住自己的脾气，细心做好解释工作，耐心处理好棘手的工作。

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