学历和人品哪个更重要(学历和人品谁更重要)

学历和人品到底哪一个重要？可惜到了现在许多人依旧不明白

李浩（化名）是广州农村的一个孩子，由于从小家庭条件不是很好，所以高中毕业后就出来做小买卖，由于他头脑比较灵活，又赶上了国家的好政策，所以经过二十多年的奋斗，如今也算是小有成就，不但做到了生活无忧，更是开起了一个二百多人的公司。

这不随着我们国家对进出口贸易政策的进一步放宽，从中嗅到商机的他也准备进军进出口贸易。

公司发展的方向是定下来了，可是有一个问题摆在了他的面前，那就是公司还没有这做海外贸易这方面的人才，为了解决这个问题，于是一场招贤纳士的招聘开始了。

经过一系列的筛选后，公司终于高薪找到了一个这方面的人才，国内某高校毕业，国外驰名大学硕士毕业，有过某大型公司工作经历的王越（化名）。

刚开始这王越还真没让李浩失望，一年内就拿下了好几宗贸易订单，公司在这几单贸易的作用下，也算是初步在这个行业中站定了脚跟。

可是让李浩着急的是，就在他准备大展手脚的时候，公司的生意却开始止步不前，有好几单生意明明已经进入了收尾的谈判，他也将利润让出了很多，有的甚至都不赚钱了，而且他还给对方开出了足够多的优惠条件，可是末了对方还是拒绝了和他们公司合作，反而是掉头找了李浩对手的公司。

而让李浩想不明白的是，明明对手公司开的价比他们更高，条件也更苛刻，可这些生意未了却都谈成了，这让李浩就更加恼火，每天都愁眉不展。

李浩的妻子看到丈夫每天愁眉不展，虽然也着急却也帮不上什么忙，每天能做的也就是陪丈夫多说说话，排解一下他的烦恼，听丈夫说的多了她也就了解整件事情的全部，在偶然的一次聊天中她对李浩说：既然产品没问题，那是不是谈判的人出了问题？

真是一句话惊醒梦中人

因为在过去的一年多的时间里，王越曾数次向李浩提出涨工资的事，一开始李浩并没有答应，后来随着几单生意的签订，李浩就主动给王越涨了两次工资，可能是王越对李浩涨的工资还不满意，三个月后王越就再次向李浩提出涨工资的要求。

但是李浩这一次没有答应他，因为李浩觉得一来自己给王浩的工资已经不低了，在同行业中王越的工资已经属于拔尖。二来他刚给王越涨了工资还不到半年，如果在这么短的时间内再给王越上调工资，怕公司里其他的人有意见，所以他的意思是先等一等再说。

如今细想起来公司贸易订单的屡屡失败，似乎也就是从王越要求给自己涨工资后不久开始的。

为了验证自己的猜测，也为了不冤枉王越，于是李浩一边私下里找到那些拒绝与他合作的公司，了解他们为何拒绝和他们公司合作的原因，一边又找来一个学历不是很高，但是对进出口贸易经验却相当好的一个人来做王越的助手。

经过两个月的调查，李浩终于明白了公司近几个月屡屡碰壁的原因所在。

原来这王越对自己再次提出上调工资没有得到李浩的答复后，就产生了报复心理，于是在接下来的谈判中明面上写明彼此谈判的条件，但私下里又提出许多无礼的要求。

更让李浩觉得愤怒的是，就在当初他没有答应给王越涨工资后的一个礼拜，王越就投靠了他对手的公司，而他这么做就是为了将原本属于李浩公司的业务通通给自己的新老板，让李浩直接破产来显示自己的重要性。

等到一切事情大白后，愤怒的李浩原本是想走法律程序来追究王越的责任，未了在妻子的劝说下，冷静下来的李浩也只是把王越开除了，多年商场摸爬滚打的他深知一个道理：宁得罪君子，不得罪小人。

再后来那个被李浩招来当王越助手的小伙子，就接替了王越的位置，干的也是风生水起。而王越被李浩开除后，听说去了杭州。

经过这一年多的折腾，如今的李浩终于明白，有时候人品真的比学历更重要，至此李浩公司在再招人的时候，摆在他面前的首先看重的不再是学历，而是能力和人品，这也算是自己给自己买的一个教训！

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