领导者树立正确权力观念的基本要求(树立领导权威的意义)

唯领导马首是瞻：树立权力意识和服从意识的重要性

在古代社会，权力是社会资源和财富的第一分配权，拥有了权力，你就站在食物链的顶端。但是，权力不是天上掉下来的，而是要靠自己争取和维护的。如何才能获得并保持权力呢？这就需要树立两大意识：权力意识和服从意识。

权力意识：敢于争取、善于运用

权力意识，就是对自己所处的位置、角色、职责和影响力有清晰的认识，对自己所能做到的事情有明确的目标和计划，对自己所要面对的机遇和挑战有敏锐的洞察和应对。有了权力意识，你就能敢于争取、善于运用权力，为自己和他人创造价值。

权力意识不是一种盲目的自大或自私，而是一种理性的自信或自尊。它不是为了满足个人的欲望或利益，而是为了实现组织的使命或愿景。它不是为了压制或剥夺他人的权利或尊严，而是为了合作或帮助他人成长或发展。它不是为了排斥或敌视他人的观点或建议，而是为了倾听或吸收他人的经验或智慧。

有了权力意识，你就能把握时机，主动出击，争取更多的资源、机会和支持。你就能有效地组织、协调、指导和激励你的团队或下属，提高他们的工作效率和质量。你就能灵活地运用各种手段和策略，处理好各种关系和冲突，达成你想要的结果和目标。

服从意识：忠于职守、尊重规则

服从意识，就是对自己所属的组织、领导、制度和规范有忠诚的态度，对自己所接受的任务、指示、要求和建议有积极的响应。有了服从意识，你就能忠于职守、尊重规则，为组织和领导分忧解难。

服从意识不是一种盲目的顺从或妥协，而是一种理智的认同或配合。它不是为了逃避责任或困难，而是为了承担责任或克服困难。它不是为了迎合领导或同事，而是为了支持领导或同事。它不是为了放弃原则或立场，而是为了坚持原则或立场。

有了服从意识，你就能明白自己的位置和角色，不越权或乱权，按照组织和领导的安排，执行好自己的职责。你就能尊重和遵守组织和领导的决策和命令，不搞小圈子或小动作，不造谣或传播负面信息。你就能理解和接受组织和领导的批评和建议，不抱怨或反抗，不找借口或推卸责任。你就能积极和主动地参与组织和领导的各项工作和活动，不消极或拖沓，不冷漠或漠视。

唯领导马首是瞻：权力意识和服从意识的统一

权力意识和服从意识并不是对立的，而是相辅相成的。只有树立了权力意识，才能有效地行使权力；只有树立了服从意识，才能合理地接受权力。只有权力意识和服从意识相统一，才能形成一种良好的组织氛围和文化。

唯领导马首是瞻，就是一种权力意识和服从意识的统一。它体现了对领导的信任和尊重，对组织的忠诚和奉献，对自己的自信和自尊。它既是一种个人品质，也是一种团队精神。它既是一种工作态度，也是一种生活方式。

唯领导马首是瞻，是我们在当今社会中应该树立的一种重要意识。它可以帮助我们获得并保持权力，为自己和他人创造价值；它可以帮助我们忠于职守、尊重规则，为组织和领导分忧解难；它可以帮助我们形成一种良好的组织氛围和文化，为社会和国家贡献力量。

温馨提示：通过以上关于唯领导马首是瞻：树立权力意识和服从意识的重要性内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。