看眼睛识人的方法(曾国藩观人识人的方法)

识人的方法

踏入社会之后，经历过形形色色的人。我们都想遇到一些真诚、友善的人。可是有的表面微笑，背后一刀；有的阳奉阴违，尔虞我诈。

所以判断结交的人的品德如何，很重要！

最近看到《庄子·列御寇》中，列举了九种识人的方法，有的叫“九征”，今天分享给大家。

1、远使观忠：君子远使之，而观其忠。

派你到远的地方去工作、办事，看你是否忠诚于组织、领导或者这份事业。人一旦远离组织的视线，内心真实的想法，就会暴露在行为言语上，所以还是能看出你是否忠诚的。

也有另外一种解释，是故意疏远你，让你做一些无关紧要的事情，来看你是否忠诚。

2、近使观敬：近使之，而观其敬。

这一条和第1条相反，让你在考察者的身边做事情，近距离考察，甚至建立一些私人关系。看你是否还能尊敬上司，尊重同事，善待其他人。

因为现在一些人，觉得自己和领导关系近，就看不起其他人，失去相应的尊敬。其品德就可以暴露出来。

3、烦使观能：烦使之，而观其能。

让被考察对象，做一些烦琐的事情、麻烦的事、棘手的事情，过程中观察他的才能。看他是否胜任工作。

很多人事情一多，就会手忙脚乱。这个时候，就能体现他处理事情的能力如何。

4、卒问观知：卒然问焉，而观其知。

意思是突然问一些事情或者问题，来看他是否有相应的知识、经验、技能，还有对应的应变能力。这种综合能力，可以称之为智慧。

突然问，可以体现出来。不给他思考的时间！

5、急之观信：急与之期，而观其信。

给被考察对象交代一件事情，要求在很急的期限内完成。看他的信用、信心，以及意志力如何。

6、委财观仁：委之以财，而观其仁。

钱财是很好的试金石。委托他去管钱管物，看他是否仁义，是否见钱眼开、取不义之财等等。

其实很少有人能经受住金钱的考验，有些人为了钱，至亲都可以反目。如果有人说他能经受金钱的考验，可能是钱不够多。

7、告危观节：告之以危，而观其节。

让他去做一些危险的事情，看他是铁骨铮铮，还是没有气节。当然，这个危险的事情，不是危及生命的事情，而是一些可能面临的人生重大选择。

看他是否在危机中，是否还能保持理性，维护品行。这其实是很难的事情，少有人做得到。

8、醉酒观侧：醉之以酒，而观其则。

酒桌上，酒过三巡，菜过五味，看他是否仍然坚守自己的准则。有不少人，平时好好的，可是醉酒之后，失去自持力，失态乱说话，原形毕露。

9、杂处观色：杂之以处，而观其色。

让观察对象和不同的人相处，看他是否失态。比如说，男女相处看是否有定力，是失去仪态，还是坐怀不乱等等。

有些人很会隐藏自己，但是和不同的人相处的时候，也许会人前一套，背后一套。这是需要警惕的。

上面写的九种识人的方法，是仅供参考的。因为有的人觉得，人性是不能被直视。你用一个假的东西去考察，也许只能换来一种假的品行和态度。

有人觉得，人是会变的。你把一个人，考察完了，这辈子时间就用完了。

所以上面九种方式，还是要根据实际情况，可以用其中的一种或者几种，去实际操作。而不是全面考察，除非选择的是一个很重要的人物。

也有人觉得水至清则无鱼，不可能有完美无缺的人。当然，要根据组织的实际需要，实际情况，去选择、考察、识人。

强调一点，知识是死的，但人是活的。我们很多人会疑问，为什么知道那么多道理，还仍然过不好这一生，其实就是取舍、灵活而有准则。

就像上面的识人九法，也许你根本不知道这几种方式，但就是能灵活使用，这对自己、对组织会很有帮助。

上面的文章，供处在想要方法而不得的人，可以参考下。如果其中某一条，在某天能帮助到你，将是这篇文章存在的最大意义。

感谢关注，希望能对你有所帮助！

温馨提示：通过以上关于识人的方法内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。