工作职场如何看清一个人(想要看清一个人的人品和素质)

身在职场，如果你想看清一个人的人品，那就和他来场饭局吧

作为职场打工人，如何更好地看人识人，绝对是职场生存必备的技能之一。不信你可以观察一下自己身边的人，凡是那些八面玲珑的人，基本都能做到和什么人都能聊得上来，能做到“见人说人话，见鬼说鬼话”。

那么问题来了，具体要说人话还是鬼话，你要先判断对方是人还是鬼吧？也就是说，你要具备“看人识人”的技能，否则见人说鬼话，交见鬼说人话，那还能有好？但是，“看人识人”哪有那么容易，因为职场人都是善于“伪装”的，他怎么会把自己不设防的展示给别人呢？

要我说，其实这个并不难，我们可以套用冰山理论模型，比如水面之上的知识、专业技能，是肉眼可见的，对于综合能力、个性特性、动机则是无法直接观察到的。但是我们可以通过他的一些特定行为去做一个推断判定。

而想看清一个人的人品，就可以通过参加一场饭局这样的行为来进行判定。在饭局上的表现，我总结起来有以下几种，供大家参考哦~

1、动不动拍胸脯打保票的人。这种人饭局吃高兴了，不管什么事，对方熟不熟悉，一律拍着胸脯说“以后你的事就是我的事”、“有事你就找我”，这种人一般都比较轻浮，做人行事不会太稳，所以和这种人还是要保持一定的距离。

2、经常照顾别人的人。无论是点餐、夹菜还是敬酒，都会照顾到别人感受的人，多数考虑问题比较全面、周到。在剔除掉功利心的前提下，和他们在一起工作一般来说都会比较的顺畅和舒服。

3、说不喝酒就不喝酒，谁劝也没用。这种人说好听点是“原则性强”，不好听点就是“轴”。和这种人共事，当发生不同意见时，你要提前做好“可能说服不了对方”的心里准备。

4、说不喝酒，但总是架不住劝酒又端起了酒杯。这样的人和上一种情形相反，他们一般不会过多地坚持自己的想法，所以在工作中要说服他们，不会是特别难的事。

5、仿佛局外人，只和熟悉的人窃窃私语。这种人一般来说会比较的低调、谨慎。和这种人相处，一般来说可以放下自己的戒备心，安心地与对方结交成朋友。

6、不停地恭维在场的每一个人。这种人就是典型的“场面人”了，喜欢在公共场合展现自己。和这种人共事，还是要多一分距离感比较好。因为一般来说，一些喜欢当面恭维别人的人，背地里也有同样的概率会评论别人。

7、没完没了地劝酒。这种人不是酒蒙子就是喜欢咋咋呼呼，不顾及别人感受的人。一般来说这种人虽然不是品质问题，但着实或让人反感。和这种人共事，也要注意别被这样的队友给拖下水。

8、结账时装醉。这种人可以说是将自私、心计表现到了极致，和这种人在一起，还是最好浅尝辄止即可。如果不得不一起合作，除了要花费心思做事外，还要留意这个人。

9、高谈阔论但不满嘴跑火车的人。这种人一般知识储备比较渊博，经历也会比较丰富。尤其是那种动辄就喜欢引据诗词、谈论国家大事、风土人情的人，一般是不会工于心计的。

10、悄悄起身结账。这种人大概是属于实打实的低调、靠谱之人。和这种人一起共事，不用有什么额外的担心，一般都是可以深交之人！

温馨提示：通过以上关于身在职场，如果你想看清一个人的人品，那就和他来场饭局吧内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。