教龄满三十年可以退休吗(教龄满三十年退休工资怎么算)

面对教龄超过三十年可以退休机会的到来，你会怎样选择？

教师退休的话题一直都是老师们茶余饭后的谈资。说到教师退休，也有很多不一样的版本在流传，有说延迟退休的，也有说弹性退休的，因为教师职业不同于其他工作，所以，很多人对教师退休存在不同的解释，也是正常的，在延迟退休和弹性退休之间，大部分人都同意后者，而对延迟却一直保留着自己的看法。本来正常的退休年龄是男六十女五十五，这样的年龄对于相当一部分老师来讲，已经步入了老年时代，而老师们的工作对象却是一群活泼可爱的孩子，很明显，这种存在明显代沟的年龄差，对教育教学效果并不是利好，孩子们恰恰需要的是朝气蓬勃，而不是老态龙钟。

对此经常有老师讨论，教师的退休问题到底适合不适合延迟，其实这种问题，我们也只是讨论一下而已，相关部门会更加科学的有序展开，对适合延迟的老师或地区，肯定会有相应的政策保障。对于弹性退休，我们可以简单地理解为有一定的自由空间，教师本人可以根据自身的实际情况，在符合基本条件以后，作出自己的选择。比如，有些地方已经开始试行了弹性退休方案，在满三十年以后，可以提出退休或转岗申请，这个时候可以保留老师相应的职称、岗位等待遇，其目的主要是再次挖掘教育教学资源，让老教师把关键岗位腾出来，给年轻教师更多的磨练机会和提升空间。

就像题主所说的那样，面对教龄超过三十年可以退休机会的到来，你会怎样选择？说实话，这种问题没有统一的答案。因为在实际工作中，就在大家的周边，确实存在着两种不同的情况：一是享受生活型，这些老师渴望退休，或者说对自己的退休生活充满期待，觉得在三尺讲台上站了一辈子，至少已经三十年了，不管成绩功劳如何，忙忙碌碌这是肯定的；二是硬撑不退型的，通过和部分老教师的谈话得知，这些老师不愿意退休，大部分和工资待遇有关，他们有自己的小算盘，据说退休以后和之前每年要差大几万的收入，特别是一些女高级教师，明明可以五十五退休，还偏要干到六十，这种情况也是确实存在的。

一些老师认为，尽管退与不退都是老师们个人的事情，但是，我们还是应该考虑自己工作的实际情况。如果自己的身体状况尚好，既能继续教书发挥余热，又能多拿工资，增加个人收入，这当然的好事，但是，有一点是很多学校明确的，就是既然选择了不退，就需要承担起相应的责任，中间不能打退堂鼓。同时，也应该认识到在编制相对紧张的学校，老教师的适时合理退岗，也是对教育教学整体工作的推进，年轻教师有了更宽广的施展才华的舞台。总之，教龄三十年可以退休或利或弊，老师们都会有不一样的选择。

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