唯才是举是什么意思啊(唯才是举到底对不对)

“唯才是举”，一定对吗？

一说到用人，肯定很多人会说，一定要唯才是举，不能任人唯亲。当然这在做事情方面肯定是对的，想要把事情做成，就要找有才华的人去做，才可以。

可这么简单的道理，为什么有很多领导者，却不一定按这个方法做呢？其实在用人方面，是有很多考量的，并不是说才华，就能代表一切。

很多人都知道，三国时期的曹操，对待人才，那是求贤若渴，不看出身，而是“唯才是举”，大量选拔那些很有才能的人，来辅佐自己。

这种做法，在历史上，甚至现在都是被称赞的，很多人也认为这肯定是对的。

当然，在绝大多数情况下，这种做法肯定也是正确的。然而你要是把历史拉长看，就不一定了。

在魏蜀吴三国里面，魏国不是最早灭亡的，却是最早被掏空权力的那一方。

在曹操逝世三十年之后，司马懿发动政变，夺取了魏国的巨大权力。又过了二十年，司马家族直接就篡位了。

在当时，那些早先被曹操和曹丕提拔的，所谓“唯才是举”的大臣，不仅支持司马家族，还给他们出谋划策。

如果只是看曹操的生前事情，那唯才是举，肯定是对的。但是一旦拉长历史，就会发现，那个唯才是举的结论，就不再是单一的结论了，而是有各种解读。

可能说得有些极端，但也能理解为什么有些领导者，选人的时候，看重的并不一定只是才华。

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