财政大县的县长到困难县当书记，都是正县级，转岗值不值得

作为财政大权的县长，现在组织上决定让你到困难县去担任县委书记，这种转岗，到底值不值得呢？

一般而言，领导干部的任职交流，在体制内非常常见。值得考虑的一个因素在于，这种认职交流，会不会带来级别的提升，以及会不会让个人今后在仕途的发展，更加前景可期。从财政大权到困难性县工作，到底是好事还是坏事？

如果这样的认职交流，会带来行政级别的提升，很多人肯定非常乐意。毕竟，在体制内，行政级别越高，每提升一级，都非常困难。但是，从县长到县委书记，虽然说角色转变了，定位转变了，但是，唯一不变的就是行政级别。县长是正县级领导干部，县委书记也是正县级领导干部，在行政级别不变的情况下，到底考不考虑去，确确实实让很多人非常纠结。

而且，还有一个因素在于。财政大县的工作好开展，尤其是财政大县的县长，本身就主抓经济社会建设，如果县里面财力雄厚，县长的雄图大略，就很容易落地落实。但是，如果是一个经济困难县，财政首先要满足吃饭，根本没有多余的资金去扩大投资、发展经济，这就意味着，哪怕是作为县委书记，可能在工作中需要处理的问题也比较多，尤其是县里头财力紧张、经济困难，产业发展不起来，民生问题也很难解决。解决不了民生问题，又很难出政绩。出不了政绩，下一步，作为县委书记也很难有出头之日，这些问题也需要考虑。

但是，也有人认为，虽然说从财政大县到经济困难县交流任职，确确实实工作的条件变差了，工作的挑战变大了，工作的压力加重了。但我们尤其需要考虑的是，虽然这样的认职交流，没有带来级别的变化，但带来的是身份和定位的变化，这同样很重要。因为县长和县委书记这两个职务相比，县委书记是一个更重要的角色。要知道，在同一个县城，在四大班子领导中，县委书记才是班长。在县委班子领导中，县委书记是一把手，县长作为副书记是二把手，因此，从县长调任其他县的县委书记，也就意味着，在县四大班子中，你的排名提高了，你的角色更重要了。

而且，正是因为经济困难县的条件差，如果你确实是一名有能力的干部，可以改变现状，反而在经济困难县才能够创造出更大的政绩，从而也为个人的下一步提拔升迁奠定坚实的基础。因此。有人认为值得去。对此，你怎么看？