是否要据理力争(该不该据理力争)

人在职场，遇到这3种情况一定要据理力争

在职场我们都奉行这样一句至理名言：不要轻易得罪别人，与人为善没坏处！其实这句话在哪都适用，世界那么大，有时候你得罪了一个人说不准就刚好落到他手里了，毕竟人与人的联系和缘分有时候就是那么巧，刚好到你头上到时候哭都来不及。职场中，一般最可怕的人不是那些心直口快，当面怼人的人，而是那些背地里耍阴招，但是和你面对面却笑嘻嘻的人，也就是我们通常说的笑面虎。

职场不想得罪人最好的办法不外乎低调做人，谦卑谦逊，让别人忽略你的存在；另外一种就是忍气吞声，将忍的境界达到最高。很多人工作不顺心，厌烦自己的工作很大一部分原因就是因为要忍受很多，不仅要忍受工作的压力，更要忍受自己不想见到的人和事！但要知道在职场上有些事情可以忍，有些事情是坚决不可以忍不可以低头的，这是职场的铁律，否则今后一辈子都抬不起头了！

事件一：被冤枉时不能忍！

工作当中不会都是你一个人完成的，一项庞大的项目工程是由一个团队或多个团队很多人进行工作服务的，在这期间如果出现错误领导误会是你的过失的话，千万不能忍气吞声，一个人默默将锅背在自己身上！一方面是会影响你今后工作的方向和评估，另一方面是会严重影响你在公司和领导心目中的地位！俗话说身正不怕影子斜，错误不是你干的，为啥要替别人扛着？

事件二：被同事嘲笑的时候不能忍！

有个朋友最近遇到过这样的事情，在工作中犯了一些小失误，被领导批评之后就被同事在那边拿来开玩笑，一笑就是一下午大半天。这下他就受不了了，如果是善意的也就那一会儿就完了，何必一直笑呢？所以就很不客气的让他们别笑了，语气非常严肃生硬，不是不懂人情，而是再这样下去今后自己就会很难立足了！别看这只是一件小事情，如果给同事留下好欺负的印象，那么以后就会遇到很多不必要的麻烦，大家一定要留心注意！

事件三：被小团体排挤时不能忍！

公司单位多多少少都会有那么几个大大小小的团体组织，都是因为利益在一起，战队的情况也很正常。如果你的利益侵害到他们时，他们肯定就会排挤你，这时候你千万不能低头，一定要据理力争，否则不仅你的权益会收到侵害，你之后的工作也会受到他们的制约与牵制，可以说从此之后你将不再独立，受制于人还不如奋力一搏！

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