工作是一种积极主动的态度英语(工作是一种积极主动的态度对吗)

工作是一种积极主动的态度

巴西心理学家马塞尔·洛萨达将60家企业开会时所有的对话全部录下，将每个句子根据消极或者积极词语进行编码，直接计算出了积极与消极的比例，结果发现“当积极与消极的词汇比例大于29∶1时，这个公司发展不错，而低于这个比例的公司大多数目前遇到了各种问题，这就是职场洛萨达线。做一个有信仰的教师，同样要始终保持积极的心态，学会开心地工作。

工作现场是最好的磨炼精神的地方，工作本身就是修行。通过每天辛勤的工作，我们在形成高尚人格的同时，也一定能够收获一个美好的人生。追求幸福是人们生活和工作的永恒目标，而幸福首先表现为一种积极主动的工作态度。积极是一个人向上的表现，是一种精神状态，更是一种工作作风。如果有一件事需要我们不断地去干，而我们又不想投入，那么他就会成为永远摆脱不了的影子，带给我们的就会是焦躁、痛苦，甚至是恐惧不安。

“被”成为近年来的一大流行语。之所以“被”，一方面是因为有些行为与人们的真实感受有偏差，另一方面也说明多数人生活得很“被动”，不能以一种积极主动的态度来对待工作、学习和生活，来迎合别人期望和希冀，导致生活“很累”“很疲惫”。

事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地去做，也可以愁眉苦脸厌烦地去做。如何去做，完全在于自己，因为每个人的主人都是他自己。总看着别人的眼神做指挥而忙来忙去，永远不能主动地去主宰自己的生活，就不会建立起一种自信的、积极主动的生活态度。如果我工作是因为我感到“只有工作着才是快乐的”，我希望通过我努力地工作，让更多的人认识我，接纳我，让我的个人价值和社会价值能够得到充分体现，而不是取悦于别人，那样才不会有怨言。只有这样，总以一种积极的态度来对待事情，才能通过负性情绪的转变实现自我价值，才会在工作中充满活力与创造力，才会成为受学生爱戴、家长欢迎的幸福教师。

有两种人绝对不会成功：一种人是除非别人要他做，否则绝不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好的人。那些不需要别人催促，就会主动做应做之事，而且不半途而废的人必将成功。

积极行动，振作精神，能够使我们的生活变得充实起来，并使我们重新获得无穷的乐趣。教师在工作中必须有热情和活力，表现出自己乐观向上和勇于进取的一面，不要拒绝接受工作任务和消极怠工。不要等工作都堆积到一起，不得不干的时候才去动手行动，更不要养成只有在别人的监督催促下才动手工作的不良习惯。如果不去主动行事，只是习惯性地等待别人的催促和安排，那么首先从思想上就会缺乏工作积极性而降低工作效率；其次，还会养成消极懒散的工作态度，或者只做自己喜欢的工作。一个人一旦被这些消极思想所左右，任何时候都很难要求自己主动去做事。即使是一些常规工作，也会想方设法去拖延了事。如此，不但体会不到工作的幸福和轻松愉悦感，反而会增加人的痛苦和焦虑感。所以，不论面对怎样艰巨或烦琐的工作任务，都不要应付了事，而应养成一种积极主动的态度，习惯于将工作前置，习惯于按计划有条理地行事。在工作闲暇之余，也要多思考一些与工作有关的事情，多做一些工作计划类的工作，以便工作起来更有计划性和条理性。当我们养成这种主动行事的习惯时，从态度上就胜别人一筹，也就成功了一半。当我们变被动为主动的时候，我们也会发现，生活会因此而改变很多，工作也会因此而改变。其实，主动行事改变的不是生活和工作本身，而是面对人生的态度。正是这种态度的转变，才有可能让我们在众人中脱颖而出。这样一种主动、负责的工作态度和精神让我们的思想更开阔，工作效率自然也会有所提高。

没有人能促使我们成功，也没有人能阻挠我们取得成功。主动行事是成功必不可缺的条件。懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉；它剥夺了我们对前途的希望，割断了我们和别人之间的友情，使我们心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。唯有积极的行动才能克服本性中的惰性，工作起来才快捷高效，并能够给自己带来积极的成果。

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