会干的不如会说的10句(会干的不如会说的说说)

会干的不如会说的？破除这一怪圈的小tips请收好

行走职场，如果以为好好工作、多做实事，自然有好的评价，是金子总会发光，那只能说是太天真的了。。

1.同样的工作量，为什么只有别人刷足存在感

别人修订一篇文档，先是向组长抱怨基础质量太差，表示很失望，需要自己花大气力修改完善；

成果提交时，说清楚前因后果。一是体谅别人，突出对方提交初稿质量差；虽然本来不用修订，但是质量实在看不下去，体现自己对最终成果认真负责；从哪些地方进行了修订，讲清自己修订思路和重点

修订一篇文档，我保留了修订痕迹，发在工作群里完事。。而只有打开文档的人才了解我修订了多少[流泪]

2.领导提出不切实际的要求，如何拒绝

聪明同事，绝对不当面反对领导的意见，标重点！

一个是先一波彩虹屁，然后建议分两步走；（采用拖字诀，先保当下，后续再慢慢沟通）

一个是踩准领导痛点，在会后提供领导在原版方案思路下的完善稿，让领导接受这种方式会更好。（需要对领导有充分的了解）

自己则是一般讲讲会面临困难，结果领导直接黑脸[流泪]

除了踏实工作，还要会工作，继续自我勉励～

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