单位的闲人文化有哪些(单位的闲人文化是什么)

单位的闲人文化

如今有一种人，看似忙忙碌碌却一天从早到晚找不到人，如果哪天不小心遇到了，那一定是在茶馆里遇到，或者是在服装店遇到他。不得不承认这种人是极为聪明的人，要不领导的行踪他怎么会掌握的那么清楚，领导在单位的时候他一定会在领导的面前转几圈的，领导如果不在单位，那么单位一定找不到他。

他随时都很忙，起码给每个人的印象就是这样，他其实很闲，似乎都有些无所事事，每个人都看着他忙，却永远没有人明白他在忙什么？当然他会恰到好处地和领导保持非常良好的关系，在领导面前他永远都是处心积虑的为领导考虑好每一件事，当然打压工作人员也是他最为擅长的工作方式。单位上的每一件好事一定是有他的功劳的，坏事他一定是避之不及。我曾在他面前多次请教工作的方式，即能得到领导的好评还能什么都不干，他是轻易不会开口的，后来在连续的几次请客吃饭送礼后他才开口给我说：芝麻大的事汇报的时候一定是西瓜一般大，要着重说难度很大。要多拍照片，让领导知道你一直在忙。最后学会说话，说话的方式比工作能力更为重要，工作可以不干，好听的话不能不说……

看似简单的道理，我承认我确实做不到，我始终都认为做好一件工作比任何动听的话语都让人舒服，而无休止揣摩人的心思让我觉得有些不齿，我的请教也戛然而止。

而今这样的人似乎越来越多，多的数不胜数，而那些踏实干活的人也开始学着说好听的话了，我不知道这是不是一件好事情，只是单位的风气似乎一天不如一天，说话的声音也越来越小，从前欢快的笑声再也听不见了，取而代之的是种从未有过的压抑。

我不禁在想，如果人都变成口如悬河的演说家，谁干工作呢？大道理讲得满天飞，工作还得一步一个脚印去干。每个人都想苦口婆心地去讲大道理，不愿去实际干一点实际的工作，原因可能是讲大道理的人不仅什么都不用干，还可以快速爬升。

你想进步吗？请从今天开始学着讲大道理。

温馨提示：通过以上关于单位的闲人文化内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。