公务员与中小学教师待遇之比较(公务员与中小学教师待遇之比较研究)

公务员与中小学教师待遇之比较

《教师法》规定中小学教师工资不低于或略高于公务员。这里指的仅仅是工资。工资只是收入的组成部分之一。就总的待遇（收入）而言，公务员与教师还是存在较大差别：

一、普通公务员绩效高于一般教师。由于教师行业属于特殊的事业单位，工作量化繁杂，细分为很多岗位，形成校级领导班子、中层领导、班主任管理体系，内分支部、工会、教学处、德育处、保卫处、团委、年级组、教研组等机构，这些机构负责人都要另外计算量化和报酬（绩效），钱从哪来？羊毛出在羊身上，每月从教师绩效工资中扣钱，没有兼职的普通教师就少了绩效，就得不到扣发的钱，收入悬殊就越来越大。而公务员绩效基本上平均发放。

二、公务员满了一年工龄，考核合格，自然晋级。而教师职称晋级竞争力太大了，由于受评定条件和指标限制，有的老教师工作几十年，到退休时都未能评上高级教师。

三、公务员有车补，中小学教师开车下乡家访，自己掏钱加油，学校也无法报销。

四、公务员与教师不仅生前待遇相差大，连死后待遇都悬殊很大。公务员退休死亡抚恤金补助标准是本人生前40个月养老金，而教师退休死亡抚恤金补助标准是本人生前20个月的基础养老金。

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