公务员奖金发放标准

公务员“奖金”将发生变化，部分省份开始执行，工资将出现差异化，调整公务员奖励奖金标准

导语：公务员“奖金”将发生变化，部分省份开始执行，工资将出现差异

大家好我是傻姐美食，生活中唯有美食和美景不可辜负。对父母来讲子女在人生当中有两件大事，一个就是工作的选择还有就是婚姻的选择，工作的选择好坏直接会影响到后半生是否有一个稳定的收入，也直接会影响到婚姻的选择，有一个体面的工作当然寻找婚姻的另一半就相对来讲比较轻松，所以每个家庭孩子一毕业，都想尽办法为孩子谋取一份工资高收益稳定的职业。

在工作的选择上南北方有很大的差异，南方人喜欢自己创业，而大部分北方人则希望能够进入体制内，有一个稳定的工作稳定的收入。三年多的疫情各行各业的压力都非常的大，很多人失业没有工作，这就更加凸显出公务员的优越性，让很多应届的毕业生都趋之若鹜的报考公务员。

公务员不但工作稳定而且薪资也会随着政策的调整不断的上涨，今年公务员“奖金”也将发生变化，部分省份开始执行，工资将出现差异，今天咱们就聊聊一聊，具体有哪些变化？

公务员的薪资跟工龄、级别、职务以及工作地区都有很大的相关性，工资差别也比较大，首先我们要明确公务员的工资是由四个方面构成的，一是基本工资、二是补贴、三是奖金、四是津贴。

1、公务员的基本工资包括职务工资和级别工资，是薪资的重要构成部分。为了提高公务员的工作效率以及工作积极性，根据工资标准2023年将对公务员的基本工资提高10%。

2、公务员的补贴有生活性补贴、工作性补贴，还有暂时保留和另行规范的改革性补贴等包括物价补贴，水电补贴，降温费，取暖费，移动通讯补贴，住宅电话补贴等等。

3、公务员的奖金在今年迎来一个新的变化，就是随着各地政策的调整，有一些省份已经开始提高公务员的奖金，例如江苏，广东，上海等一线城市，具体上涨的金额以当地政府的公告为准。

4、公务员的岗位津贴种类非常的多目前大概有20种。依据岗位类别的不同津贴的发放范围也不一样，而且发放的标准也存在较大的差异。主要是一些苦、累、险、脏这些特殊岗位的工作人员，因其做出贡献增加岗位津贴提高生活质量。

综上所述明显的可以看出公务员的工作相对比较稳定，并且收入可观又体面，工作当中所承受的风险相对较低，除了工资之外还有各种福利，相比企业流水线上的工人不管在工作环境还是工资收入上都会高出很多，同时人脉关系也比较广，社会地位相对也比较高，除了特殊的岗位周末和节假日都是会按照国家规定放假休息，有更多的精力陪伴孩子和老人。

所以2023年国家公务员考试报名人数突破200万，考生和录取人数的比例68:1竞争相当激烈。今天的分享到这里，希望我的分享能让您有所收获，谢谢您的观看和支持，我们明天见，拜拜！