“我想回国找工作，但祖国不欢迎”，侧面反映出留学生的苦涩，想回国却不能回的说说伤感

大学生就业，年龄是一个因素。

大学生毕业人数的攀升速度，简直可以用飞快形容，每年大学生的毕业规模变化都是呈现不断上涨的趋势。

而且在各大院校的扩招之下，大学生攀升速度是更快了，出现了提速的情况。

大学生毕业规模从多年前的不到百万，到2022届毕业生的1076万，直接出现了10多倍的增长，这还没有迎来最高的峰值数字。

结合教育部官方的数据统计，2023届大学生毕业规模是更加庞大的变化，这届大学生的毕业人数同比增长了80多万，预计会创下1158万这一更高的记录。

大学生正式毕业以后，选择去什么地方就业是一个很重要的问题，基本上都是选择和所读大学的同一个城市内选择就业的。

也就可以解释了有不少出国留学的大学生，毕业后没有选择回国工作的原因。

“我想回国找工作的，但祖国不欢迎”，侧面反映出留学生的苦涩

那些选择出国读大学或者是读研的大学生，都是被称为留学生的，对于选择出去留学的大学生，大家最关心的问题，自然就是他们学成之后会不会选择回国就业了。

现实是有一部分留学生是选择回国发展，然后把自己的所学带回来，但也有一部分是毕业之后选择就留在那边工作和生活，再选择留在那边工作的留学生中，有的是主动的。

还有一部分是属于不得已的，回到了国内可能没有比那边更好的机会了，有一位已经41岁的留学生就发出了“我想回国找工作的，但祖国不欢迎”的感叹。

这也一定程度上侧面反映出留学生的苦涩，这名女生认为她41岁的年纪，回国找工作已经不香了，肯定会遇到年龄歧视的问题，但在国外那边情况就会乐观一些。

对年龄和身高没有要求，这是一名大龄留学生的心声，并不是一名刚毕业不久留学生的观点，在国内的就业环境内，年龄确实是会看的一个因素，但并不是一个决定性的因素。

像公务员和事业单位等体制内的相关岗位的报考，都是有着35岁的年龄限制，简单来说就是超过35周岁的毕业生就没有机会考公务员了。

但多地对于公务员的35周岁年龄的限制有进行放宽的，有的地方是放宽到了40周岁，对于硕士研究生或博士研究生这类高学历的人才是最先被放宽的。

个人分析

想改变不同行业对于年龄的限制是难的，同时也是不容易的，大学生毕业人数增长得这般快。

2022届毕业生人数直接从909万，增长到1076万，就可以看出国内大学生的就业环境是有多么严峻的。

国内大学生严峻的就业形势，是表现在不同方面的

首先，最明显的表现就是大学生毕业规模增长速度，真的是好快，之前大学生的毕业人数想突破从六百万到七百万的大关，是需要三四年的时间过度。

但现在完全不是这样，在各大院校的大幅扩招之下，只有一年的时间就可以一次性突破的，压根就不需要过度的过程。

其次，当一下涌入到就业市场内的毕业生人数过多，超出了就业市场可以承受的程度，那自然就会让大学生间的就业形势变得更加的严峻了。

同时也会让毕业生间的就业竞争是愈加激烈的，一起竞争同一个offer的毕业生多了，也就会增加毕业生可以获得offer的难度。

在大学生中，是存在着出国留学热情况

从出国留学人数的趋势变化来看，在我国大学生中，是存在着出国留学热的情况，虽然受特殊的原因影响下，让学生留学的人数从70.25万下降到了45.09万。

但在各方面都陆续放开了，情况变稳定以后，学生出国留学的热度又逐渐回升了，学生的留学人数从45.09万增长到了52.37万，然后又增加到了66.21万。

今日话题：

你怎么看留学生不愿回国就业？