河南三个专科生，一个北京微软两个银行高管，他们如何做到的呢？

河南三个专科生，一个北京微软两个银行高管，他们如何做到的呢？，郑州 微软

有人说，三十年前的中专生，相当于现在的985大学毕业生；20年前的大专生相当于如今的211毕业生；10年前的技校生，相当于当下二本生。文凭越来越贬值了。

今天说的就是10年前的三个专科生，他们都是河南省人，分别叫张涛、王凯、李轩。

先说张涛。

家住河南郑州的张涛，十年前考上了上海某专科学校，学的是计算机专业。毕业后他也没有专升本，而是应聘到上海微软公司。

张涛说，那时候计算机刚开始热，电脑人才供不应求，他喜欢电脑，在学校也学到了不少知识，实践操作能力强，专科毕业时，他听说上海微软公司招人，他也不知道天高地厚就去应聘。

他经过笔试、面试和实际操作考试，上海这家微软公司竟然聘用了他。

张涛在上海微软公司干了几年，后来北京微软公司总部招人，当然也要经过考试，张涛又考进了北京。

十年前张涛的月薪就是三万多，如今月薪六万多。

张涛说，他如今已经是部门主管，手下的员工不是名牌大学的硕士生，就是博士生，都是人才。他一个中专生，由于肯钻研，又有工作的历练，实际经验丰富，业务一样很棒。

再说王凯。

王凯老家是河南南阳人，十年前毕业于郑州某专科学校，毕业时赶上河南省农业银行到学校招人，王凯学的是金融专业，人长得又玉树临风潇洒倜傥，他被录用了。

王凯在郑州农行干了几年，还升任为某支行的业务副行长，因为他的业务能力强，被上海渣打银行挖走了，这是王凯第一次跳槽。

又干了两年，王凯第二次跳槽到德意志银行，第三次跳槽到荷兰银行，如今仍然在荷兰银行当高管。

为什么王凯屡屡跳槽呢？

第一，王凯有业务能力，还有大量的客户资源。第二，王凯每跳一次槽，工资都上了一个档次。

王凯现在的年薪60多万了，感慨一下，人还得有本事，有能力的人早晚会脱颖而出。

三说李轩。

李轩是河南南阳某县人，父母都是农民，他也是专科文凭。

十年前李轩专科毕业，学会计专业的，学会计的，一是找个单位当会计，再一个就是去金融系统。李轩应聘到南阳银行做了一个柜员。

后来，李轩自己跳到中原银行，很快当了个小行长。干了几年，郑州邮政储蓄银行面向全社会招人，他又去邮政银行应聘，结果被录取了。

如今李轩已经是郑州邮政储蓄银行省行里的处长，年薪四五十万。

以上三个人的故事说明了什么呢？

第一，他们三人学历不高，都是专科文凭，但是业务熟练，有实践经验，还善于把握机会，在职场里混得风生水起。

第二，他们都是十年前的专科生，那时候专科毕业生也不多，如今本科生都烂大街了，只能说明文凭贬值很快，再过十年，说不定硕士生、博士生到处都是呢。

第三，人生总要跳几次槽，不要一棵树上吊死，遇到机会就要抓住，机会就是人生的一个拐点。

第四，如今大学毕业生就业难，那就调整一下预期，先找个低一点的工作干，所谓骑驴找马，只要肯学习，踏实能干，机会总会有的。有的同学一时找不到理想的工作，就在城市里漂着，或者在家里啃老，那么机会永远不会留给他的。