职业道德是一种什么约束机制(职业道德有没有约束力)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚职业道德是约束我们的枷锁吗？这5个道德特征给你答案的相关问题？那么关于职业道德是一种什么约束机制?的答案我来给大家详细解答下。

在工作中总是有人用职业道德行为规范去制约自己，用它作为工作中的行为规范，明确工作活动范围。但是大家说的职业道德又太抽象，范围大，不够具体。那么今天就给大家总结一下职业道德的五个特征。

（1）职业道德具有普遍性

职业道德是建立在社会主义制度基础之上，社会主义社会消除了人与人之间的剥削，抛弃了人人为己的思想观念。在根本上使职业利益同整个社会的利益一致，各种职业道德是社会主义制度的组成部分，长此以往形成了潜移默化的共同职业道德要求。

（2）职业道德具有道德基础

道德基础包括道德原则、道德规范和道德范畴等三种不同的层次，而道德原则是对道德规范和范畴的具体化和补充，从根本上指导人与人之间的、个人与社会之间。在职业规则允许之下，正常从事商业或者职业活动。

（3）职业道德具有继承性

人们从事不同职业，有着不同的待遇、薪资和劳动条件，虽然每个人的分工和种类不同，但是工作没有高低贵贱之分。同样的工作都由不同的人去从事，并继承行业对应的职业道德。

（4）职业道德具有独立性

社会主义职业道德的特殊表现，反映了行为的道德调节的特殊方向。各种不同职业，对劳动者或者工作者有特殊的道德要求。所以职业道德具有相对独立的规范范畴体系，相互独立的职业道德丰富的行业特点。

（5）职业道德的强制性和操作性

职业道德是根据活动具体要求，对人们在职业活动的行为用条例、章程、守则、制度等，以简单的形式作出规定，从而约束从业活动行为。在实际的工作中实践操作、执行。

温馨提示：通过以上关于职业道德是约束我们的枷锁吗？这5个道德特征给你答案内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。