外贸主管怎么管理(外贸主管提成一般几个点)

1、喜欢打听别人的信息，包括竞争对手的事情，本身没有问题。但部分外贸主管没有将心用在管理提升上，一心只是想知道对手哪里比自己强，对手是如何管理的对手的价格是多少这些所谓的情报不可能成为企业的发展的经验，充其量就是一个参考的范本。很多人将其视为珍宝，千方百计的模仿甚至抄袭别人的。这种囫囵吞枣的行为，没有结合本企业发展甚至目前的阶段，所以，不能完成新的创新，反而加速了企业没落。

2、一般长期喜欢打探情报的人，一般不是很自信，也缺乏长期或坚持做一个事情。因为缺乏自信就会长期关注对手，甚至不惜时间去跟风甚至去可以模仿。因为不自信，所以很难聚焦一件事做到完美极致。唯有潜心研究自己的管理，提升自己的团队竞争力，才能避免被同行抛弃。长期的关注别人而忽略自己的发展，是典型的追随主义者。企业发展恰恰需要的领跑而不是追随，与其很累的追随到头来也学不到真才实学，不如自己多关注自我发展和裂变。自己强大了何必在意对手的发展。

3、长期刺探别人的情报，将对自己的发展更加迷茫。因为不相信自己的优势存在，其实就是在否定进步。这种情况下都是抄袭视为，总感觉我只要掌握对手的策略甚至发展方向。这将严重束缚企业的创新裂变，甚至是自我原地否定，迟迟不敢行动容易丧失绝佳环境和时机。有了这个迷茫的认识度，必将注定企业发展不起来，企业长期不前进也不足为怪了！

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