领导沉默的背后意味着什么(领导突然沉默了)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚领导沉默，背后到底隐藏着什么心态和答案？的相关问题？那么关于领导沉默的背后意味着什么的答案我来给大家详细解答下。

都说人与人之间的相处，默契关系的建立，源于良好的沟通，而不同角色不同身份下，沟通方式又各有各的不同，尤其面对的是自己的领导，想沟通未必是件容易的事情，甚至有时候有种“伴君如伴虎”的感觉，当领导在互动时动不动就沉默时，是否会有些不知所措？而身在职场若没有翻译潜台词的技能，将直接影响的成绩和职位的提升，然而那么作为一个领导，他的沉默背后到底隐藏着什么心态和答案？

①职业本能性沉默

沉默行为是存在于企业中的一种极为普遍现象之一，一个领导越是身居要职，越有普通职员所无法体会的压力，他承担的是整个团队乃至整个公司的命运，不仅仅需要正常运转，还要有业绩的提升才行，不进则退优胜劣汰的时代下，他也随时可能被OUT出局，光脚不怕穿鞋的，自然他会有更多需要思考的东西，有自身的形象保持，也会有对整个团队的责任压力。所以沉默不代表你一定做错了什么，不过是他位置造成的自身职业本能的一种。

②默许性沉默

这可能是由于你长期优异的表现，又或者工作方案得到了他的认可，所以等待你再多些表述过程的细节，来成为他最后首肯拍板去执行的理据，往往这类领导的心思都比较缜密，但更为关键的是你自己长期积累了良好的信誉才能有的荣誉。所以沉默有时候并非仅仅是否定，也很有可能是一种信任的表情。

③以沉默为反对的“攻击”

有时候越是大领导越不会轻而易举的进行语言攻击，对于你的为人处世，又或者工作方式成绩或许存在着诸多的不满，因而产生的一种态度上的否定，也是管理者对自己员工的掌控约束方式之一。这样的震慑力不会比直接劈头盖脸谩骂的杀伤力低。不批评，不否决，简单批阅“朕知道了”却满满的低分，其余看你自己表现，虽然会偶尔懵逼，但一定会各种开始从头到尾的进行反思，找自己的毛病尽快做出调整。而那些自负的，嚣张的，无视领导又执拗不改正的人就会被踢出局。

④漠视性沉默

人的性情和层次都是不同的，不代表他是领导各方面的综合水平就高，也会有些领导，只对人不对事的可能性，这类领导的沉默，有些出于对对面员工的蔑视与瞧不起，也有可能只是一种“明哲保身”，只要不动摇自己的高管职位，其他随你。

其实人在职场有时候我们都需要变成柯南，“案件”随时发生，需要的是你的机警，不论和任何人交流有时候重要的不是对方说了什么，而是“没有说的那些潜台词”

温馨提示：通过以上关于领导沉默，背后到底隐藏着什么心态和答案？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。