导语：一般公司买社保几档，选择交最低档和实际工资档

一般个人成为单位职工以后，公司给买社保时通常买几档呢？通常选择档次有两种：最低档和实际档次。

公司选择几档实际上就是选择缴费基数，通常是在岗职工职工平均工资60%-300%之间。比如当地在岗平均工资6500元，那么单位选择的缴费基数在3900-19500元之间。

在实际过程中公司选择有考量：

1、 选择最低档次，也就是员工统一按照最低缴费基数来缴费，这种一般是私人企业，公司考虑降低社保缴费压力，在进行社保缴费申报时，没有按照员工实际工资来申报。

2、 根据个人实际 工资申报。通常根据个人上年度平均工资性收入来申报，比如上年度每个月平均工资6000元，其中含奖金、绩效、补贴等。那么单位申报时就按照6000缴费基数来申报。

不同缴费基数的影响：

比如员工实际工资6000元，单位按照3900基数申报，带来的结果就是：

缴费金额方面：按照3900基数，养老保险个人交3900×8%=312元；单位交3900×16%=624元；医疗保险个人交2%，就是3900×2%=78元，进入医保卡；单位交7%，就是273元；

如果按照实际6000缴费基数申报：养老保险个人交6000×8%=480元，单位交6000×16%=960元，医疗保险个人交6000×2%=120元，单位交6000×7%=420元

对于单位而言：选择最低缴费基数，尤其是在养老保险和职工医保方面可以每个月剩下很多钱。

对于个人而言：单位按照最低缴费基数，虽然每个月社保扣费少一点，但是养老保险缴费基数低，每个月进入个人账户金额少，缴费指数0.6，退休时养老金自然会低不少，每个月进入医保卡中的钱也会少。

那么您的单位交的哪个档次呢？

免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请与我联系，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小奈创作整理编辑！