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公转私涉及什么违法(公转私八种情况合法)

导语：老板们当心了，公转私正在严查！这样做完美避开税务风险

自己辛辛苦苦赚的钱

怎么就不能随便拿了呢？

很多老板心里都叫屈

其实道理很简单

公司经营所得必须交税

换句话来说

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公司账上的钱一部分是国家的

而乱拿国家的钱

后果可不是一般的严重！

公转私直接转

涉及风险及后果

随着金税四期系统不断完善，大额现金管理、多部门监管等举措联动并行，税务数据审查力度正变得越来越大，随意转账行不通了！

1.公转私超过多少会被查呢？

央行《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》给出了明确的答案：这三种企业收入的情况，会被重点监管。

1、任何账户的现金交易，超过5万。

2、公户转账，超过200万。公对公单笔转账支付或者累计200万元以上。

3、私户转账超20万（境外）或50万（境内）。

此外不论金额大小，这六类可疑交易情况都会被重点监管，老板们谨记！

六类交易

1.规模小但流水巨大

2.转入转出异常（分批转入，集中转出；集中转入，分批转出）

3.资金流向与经营无关

4.公户私户频繁互转

5.频繁开销户

6.闲置账户大量交易

2.公转私被查有什么风险？

刑法责任

如果公司股东利用自己职务上的便利，以非法占有为目的侵占公司的货币资金，即使该公司是该股东的全资公司，亦可能构成职务侵占罪。

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若将公司资金挪作他用，则可能构成挪用资金罪，或产生偷税漏税及洗钱的嫌疑，严重的会被定罪入刑！

民事责任

营业收入属于公司的资产，若公司的组织形式为一人有限责任公司（自然人独资），将引起公司与个人财产的混同。

当遇到对外承担责任的情形时，则极可能会导致无限偷税、避税等连带责任，具有重大的法律风险。

合法合规公转私

8个方法及注意事项

当然，“公转私”并不是不能碰触的红线，只是需要合理合法合规。以下8种情形公转私是允许的，放心转！

1、员工出差报销差旅费

员工出差报销差旅费，公司以备用金的形式对公账户打给员工私人账户，实报实销，多退少补。

注意：满足条件的“差旅费津贴”不属于

工资和薪金收入，不需要征收个人所得税。

2、支付个人的劳务报酬

企业通过对公账户打给个人劳务报酬，并代扣代缴个税。

注意：企业接受个人提供的相关服务，如咨

询、培训等，收入需申报缴纳20%-40%

个税（预缴）。

3、向个人支付违约金或者赔偿金

因为某种原因违约了，公司用对公账户转账向个人支付违约金或者赔偿金是合理的。

注意：例如个人与用人单位解除劳动关系取

得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经

济补偿金、生活补助费和其他补助费），在

当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分

，免征个人所得税。

4、给员工发工资

企业通过对公账户将每个月的工资打到员工的个人账户上是正常的。

注意：企业需要代扣代缴员工的社保、公积

金及个税。

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5、公司归还个人的借款

归还个人借款，有借有还，公司可用对公账户转入个人账户，用来偿还之前公司向个人的借款，这里个人的借款包括股东或者其他自然人。假如涉及利息，那就要符合利息的规定开票。

注意：公司长期借股东钱不还，有可能涉及

账外资金回流的嫌疑，如果被税务局稽查到

，很可能被怀疑有隐匿收入等违法行为。

有类似的行为，一定要及时清理干净。

6、将税后分红打给股东

企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给股东，只要依法完税，再安全不过。

7、向个人经营者采购

与向公司采购一样，跟个人也能通过向税局申请代开获取合法发票，双赢。

8、个人独资企业利润分配

个人独资企业定期将扣除费用、缴完经营所得个税后的利润，通过对公账户打给个人独资企业的负责人，不需要缴纳分红税。

公转私在企业经营活动中不可避免

企业处理账务一定要做到规范准确

将公私账区分开来

正常申报纳税

才能真正避开税务风险。

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