正确的训练方法让你成为佳执行者英语(正式训练方法)

导语：正确的训练方法让你成为最佳执行者

所谓最佳执行者就是积极主动参与工作，并且享受着工作的过程，最终获得最大成就的人。

你可能不禁要问，怎样才能成为最佳执行者呢？只要掌握正确的训练方法，一点一点的向前努力，最终一定能成为拥有好成绩的最佳执行者。具体训练如下:

一、制定目标

这个目标不是随便定的，得是你发自内心的目标，尽量明确和具体。如果是工作目标，就要在它的对面设立自己的目标，实现双标准一线化。制定好以后把目标写在纸上，使目标变得更明确和具体。

二、思考

当出现问题时问自己7个“为什么”，按阶段全部写在纸上，以此来寻找问题最深层的原因。

举例:一个人对生活打不起精神。

第一问答:为什么对生活打不起精神？因为过于繁忙。

第二问答:为什么过于繁忙？领导要我建立新项目。

第三问答:为什么要你建立新项目？我的工作能力强。

第四问答:为什么你的工作能力强？我对工作很认真很努力。

第五问答:为什么要努力、认真的工作？喜欢工作。

第六问答:喜欢工作，为什么对生活打不起精神？项目是领导安排的，我不想做。

第七问答:为什么不想做？和我的信念不同。

找到问题根源后问自己“真的是这样吗？”站在对方的角度去看上述问题“领导为什么要做建立这个项目呢？”

把自己的想法和领导的想法做一个比较，看看谁的想法更具有价值。

三、行动

还是用上述事件举例。找出了新项目的价值，现在要来思考这件事是否值得去做，只要值得做的事情都值得做好，这就是责任。

想象一下，当你完成了这个项目，你内心是什么样的感觉，是否有成就感、价值感，你的薪水是否会有所提升，这个就是你的需求。

有了责任感和需求，你就能做好这件事。得到了小小的成功体验，就会感觉到“我只要做，就能够做得到”，这种体验是非常重要的。

长期训练这种方法，不久就会将你带入一个更高的层次，你就成为了最佳执行者。

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