会计是不是越老越吃香可以干一辈子(会计真是越老越吃香吗)

导语：会计这个职业是越老越吃香吗？

网上有比较多的面试经验贴分享招聘财务人员，不少的观点说中年会计经验丰富，有自己的想法很多单位因为管理能力不够驾驭不了这类会计人才，所以才不敢招，事实真的是这样的吗？一个发展中的企业对人才非常渴望的，能带动公司发展增加公司价值的人才是非常乐意不拘一格去聘用的。现实中为什么有时候选择年轻刚毕业的同学，也不选择同时来面试的中年会计了，是年轻人要求低，是一张白纸没有法律意识可以按照老板的要求胡乱做账？到了21世纪的现在，可能大部分不是上面的原因。

那为什么很多中年会计在职场不受青睐，他们的短板在哪些方面？我大致总结了以下几点，以期抛砖引玉。

1、没有竞争优势。中年会计工作年限长，但很多时候停留在简单机械的岗位从事核算工作，工作能力没有太大提升，年轻财务经过短暂的培养就能达到差不多的能力，这样对比下来，与其花更多的成本去选择一个中年会计，不如选择一个培养潜力更大的毕业生。

2、财务规范能力较弱。目前市场中大部分中年财务都有两套账的工作经历，记账凭证后面没有原始凭证，做账凭感觉，现在严监管时代，数字化监管时代，财务规范能力不强很难在规范市场立足。

3、知识较为陈旧，没有及时更新知识的习惯。企业会计准则及应用指南经常变化，需要及时去学习和掌握，问到新租赁准则主要变化，完全不知道新租赁准则颁布及应用事项，这无疑会让发展受限。

4、财务管理能力不强。只关注自己的一亩三分地的会计核算工作，对如何降本增效，增加企业价值基本不做思考。

5、思维固化，对新事物的接受能力较差。现在新技术及管理工具的变化日新月异，在快速变化的行业更是这样，财务人员也要保持一个开放的心态，拥抱新的理念，掌握前沿技术的操作应用，让自己时刻紧跟市场。

以上从个人角度，简单聊了下中年会计可能存在的短板，现实生活中，可能绝大多数职业都存在同样的问题，这给我们敲响了警钟，要不断学习新知识，提升业务技能，积累更多管理能力。最好在自己所从事的领域能打造出个人有影响力的品牌，让自己主动成为职场常青树，甚至引领行业发展。

免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请反馈，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小纳创作整理编辑！