公务员面试打分细则和标准(公务员考试面试如何打分)

导语：超级全面，纯干货的公务员面试打分标准，准确提高面试成绩

公务员面试考官打分标准

进入编制5年多了，因为回避原则，虽然没有做过面试考官，但是面试考场记分员、监督员已经参与过多次了。正因为是过来人，也学习过面试培训，每次面试，我都当成我的面试一样，认真思考、想思路。见过的考生少说也有200多个了，考生之间的差距也不是一般的大，培训与没培训几句话就能看出来，所以我想为考生建议几点。

1.提炼要点：考官一般情况是不会用笔记录考生答题要点。更多的只是凭借感觉去听考生的大体情况。

改善建议：在回答过程中将亮点提前，着重研究答题前期，特别是在帽子和开始的一些点能不能采取一些创新，提前抓住考官眼球。

2.提炼要点：其中在听考生答题过程中，考官前期听的比较仔细，特别是前几个人，后面就是完全听感觉，根据感觉来给考生打分。

改善建议：在考生训练的过程中，不仅要抓细节，还要从大体上去把握比如逻辑层次是否清晰，比如表达流畅度是不是很合理在练题时要自己录音一定要注意看一下，整体感觉是不是很好。这样能很好的站在考官的立场来分析问题。

3. 提炼要点：面试环节考官负责程度并不相当。特别是在最后一个题目中，不少考官几乎是听一点就开始打最后一个题目的分数。相对来说比较负责的还是主考官，听完题目再给分。

改善建议：一定要仔细研究本省考试习惯，搞清楚题型，特别是研究和掌握到出题的规律，始终将重点把握在前两个题目。并且告诫考生，一定要精细回答前两个题目，用最后一个题目来挽回分数难度就非常大了。

4.考官对考生的重点评价把握在几个方面：

（1）内容是不是同题目契合；

（2）回答是不是重复啰嗦；

（3）有没有一些名言警句；

（4）答题的流畅度要很好，此处需要重点强调，不要出现大段的卡壳，流畅度非常关键；

（5）至于说进门是不是要敲门、怎么样拿凳子、坐姿如何，这些都不是加分项，都无关紧要，也没有考官会注意；考生的装束只要得体就好

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