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领导是个老好人怎么办(领导是好人还是坏人为什么)

导语:领导是个老好人,是幸运还是悲哀?且听过来人讲

我的领导是单位出了名的老好人,凭着自己的老实敦厚、与世无争混到了现在的位置。遇到这样的领导,真不知道是幸运还是悲哀,说他不好吧,可他没脾气,跟他干,真得没压力;说他好吧,他什么都不争,干与不干一个样,真得没干头儿!

职场上,老好人随处可见,这是自保的一种方式,但老好人式的领导,不知道你们遇到过没有?

给老好人式领导画像

老好人式领导主要有3个特征:

第一,没有原则。

“不伤老鼠不伤猫,你好我好大家好”“若能不出事,宁肯不做事”,这是老好人的基本特征和行事准则。

这种领导,对工作中存在的问题避重就轻,习惯性睁只眼闭只眼,对于下属犯的错误不指出、不批评,过于放纵。

他们为了搞好工作又不得罪人,模糊了是非对错,麻痹了真假善恶。

第二,没有立场。

面对领导的命令和指示,老好人没有自己的主见和想法,不敢亮明自己的立场,胆小怕事、讨好卖乖、明哲保身,就算是不正确的指示也会去曲意逢迎,对错误的思想和行为一再顺从和纵容。

面对下属提出的不合理要求,他们也常常会委曲求全,“爽快”答应,当个顺水推舟的和事佬。

第三,没有底线。

这种领导,普遍人缘比较好,因为从不得罪人,说的好听他们是善良温和、一团和气,可说的不好听他们就是和稀泥、打酱油。

他们用庸俗的得失观看待问题,底线太低,被人得寸进尺依旧笑脸相迎,然而靠这样所获取的“好人缘”却与他们的威信成反比。

为什么要当老好人?其实他们也是没办法。

第一,能力水平不够。

很多时候,当老好人并不是因为他们品德高尚、本性善良,而是因为自身能力不足。

“打铁还需自身硬”,这种领导者没有拿得出手的“硬”本事,所以他们不敢去“打铁”,也觉得自己没有能力“打铁”,因此他们就会自觉地放低姿态,去一味地迁就和纵容下属,没有能力,所以让老好人无能为力。老好人在工作中的善良其实是一种廉价的善良,更是一种弱者的社交姿态。

二是害怕得罪人。

自身能力不行,但又希望得到上司的肯定和下属的支持,以至于他们对待工作中出现的各种问题时,明知不对,但还是奉行明哲保身的处事原则,不仅丢失了责任心,还泯灭了正义感。

他们怕得罪上司,影响了仕途,又怕得罪下属,破坏了和气,而正是这种畏难情绪和害怕伤了面子、结了梁子的想法,让他们不敢去“唱黑脸”,不敢去管去说,最终丢失了心中的正气和肩上的担当。

遇到老好人式领导,对谁都是不幸

对个人而言,得不到尊重。

一味地失掉自己做人做事的原则底线,不懂拒绝去地做老好人,缺乏工作中的执行力和高标准,那就无法体现自己身为一名领导者的作用和价值,就不会有人真正去尊重这样一个没有威信、没有原则、没有价值的人。

对他人而言,得到的全是纵容。

“宁可丧失原则,也不伤害关系”。对上司做老好人,他们就可能做出错误的决定,导致更大隐患的发生,对下级做老好人,他们的不良风气就会得到助长。怕这怕那的老好人多了,他们的身边人就会一次又一次地跑偏、脱轨,最终酿成大错。

对团队而言,形不成战斗力。

没有“斗争”只有所谓“退让”的团队,就没有凝聚力和战斗力可言。

这种领导者,表面上让团队一团和气,但是这样的“皆大欢喜”不会长久,正因为他们在工作和生活中的不严厉和不公正,不断地给钻空子的人妥协让步,使得原本积极努力、履职尽责的人失去奋斗拼搏的斗志,这样的团队好不到哪里。

给老好人式领导的3点建议

一是坚持原则,学会拒绝。

身为领导者,讲原则做人、按规矩办事,既是对工作负责,也是对自己负责,在规章制度面前坚持原则,在大是大非面前公平公正,做到就事论事,对事不对人,才能履行好自己的职责。当领导,要学会拒绝,这样才能体现自身的价值和能力,才能得到他人的重视和尊重,才能树立个人的威信和威严。

二是肯做表率,敢于直言。

要想真正得到尊重和支持,领导者首先要提高自身素质,必须要树起标杆、以身作则,带头发现问题、揭露问题、解决问题,用自己的实际行动得到大家的认可。

当领导,还要敢于“说真话”,及时指出存在的问题隐患,敢于揭家丑、说痛处,表达自己的真实想法,在错误面前敢批评、敢发声,在其位谋其职,该出手时就出手。

三是勇担责任,有所作为。

领导者要带好队伍,必须敢担当。顾忌太多,见风使舵,对下属放纵,对制度宽容,就是对自己和他人不负责的表现。

相反,办事勇担当、工作勇作为的领导者,他们会在面临任务和问题的紧要关头挺身而出,化险为夷,得到真正的尊重。既要敢担当,同时也要做实事,帮助他人成长,净化团队风气。

因此,老好人式的领导,并不是真正的好,他们的人际观、利害观、得失观从原则上就存在问题,他们对个人成长、他人发展以及团队进步的不负责任,到最后必然导致自身没有威慑力,下级缺乏执行力,团队失去战斗力。

身为领导者,要做好人,但不要做老好人——不做不讲原则、不敢发声、不办实事的老好人,而是要成为一个坚持底线、敢于说不、勇于担当的好人!

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