如何对自己的职业生涯进行规划怎么实现(谈谈你对个人的职业规划)

导语：职业生涯规划与管理 之如何对个人的职业目标按性质进行分解

个人职业目标按性质可以分为外职业生涯目标和内职业生涯目标

1.外职业生涯目标（外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、薪资待遇等因素的组合及其他过程））

主要是侧重于职业过程的外在标记。主要包括：工作内容目标、工作环境目标、经济收入目标、工作地点和职务目标等、其中职务目标通常需要具体化。

2.内职业生涯目标（外职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素和组合及其他变化过程）

侧重于在职业生涯过程中的知识、经验的积累，观念、能力的提高和内心感受。这些因素不是靠别人赐给您的，而是通过努力自己活得和掌握

主要包括：

1）工作能力目标

2）提高心理素质目标（能经受住挫折，经受住成功，能够做到临危不惧、荣辱不惊，心理素质可以通过情绪智力的培训加以提高）

3）观念目标（对人对事的态度和价值观）

4）工作成果目标（指发现和应用新的管理方法，创造新的业绩等，工作成果本身属于外职业生涯目标，但在取得工作成果的过程中取得的知识、经验等都属于内职业生涯目标，强调获得工作成果的内心的收获和成就感）

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