越级汇报好吗(越级汇报怎么做才较完美)

导语：越级汇报的五大忌讳，谁碰谁倒霉

在职场上很多情况下你必须做越级汇报，要不然的话事情真的很难解决，尤其是遇到一个比较拖拉的领导时，你的问题可能长时间无人问津，越级汇报就是你不得不选择的一个方法，但是在越级汇报的时候必须注意下面五个忌讳。

【1】一忌一面黑。

所谓的一面黑也就是一面之词，总是说一些负面的东西，或者是说一些不太好的东西，如果你一味的说别人的不好说别人一无是处，领导就会用另外的一种角度去看待你，至少会怀疑你的动机，就是来告状的，这种情况下，对自己就会非常不利的。

【2】二忌针对人。

越级汇报一定要针对事情的解决，针对问题的解决，而不要去针对人的问题，只要你把矛头指向人，你越级的这个领导，绝大部分情况下，都不会站到你这一边，毕竟你说话的分量还是很轻的，而且高层领导对于越级汇报都是非常敏感和谨慎小心的，所以要记住，对事不对人，解决问题才是你的根本出发点，离开这个出发点，你将会犯低级的错误。

【3】三忌恶放大。

我们在说问题的时候，一定不要把负面的东西放大，要实事求是至少经过核实之后，你说的全是实话，绝对不可以捕风捉影或者是故意的夸大一些情况，千万不要把领导全部当做傻子，有时候她不揭穿你，只是想给你一个面子，不想太伤你的自尊心，但是一定会给领导留下一个非常负面和不良的印象，很多时候有机会你也抓不住领导，不愿意提拔你，原因十有八九就在这个地方。

【4】四忌面太广。

如果你越级汇报，涉及到的面太广，涉及到的人太多，领导一定会对你采取防范的措施，大家不要忘记了一个常识，任何一个团队，绝大部分的人还都是好的，如果你逆向思维认为绝大部分人都不好，只有你自己最好，最后一定是你不好。

【5】五忌讲条件。

这更是忌讳的事，越级汇报，千万不可以和高层领导讲条件，因为你只要一讲条件，领导马上对你产生反感，这种反感不仅是对你的一种否定，更是怀疑你背后有其他的目的和动机，一旦形成了这种印象，几乎很难改变。

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