辞职时，除了失业的焦虑外，很多人最担心的就是社保的问题，比如之前缴纳的社保会不会失效，甚至误以为以前的社保就白交了。那么辞职后，之前的社保会不会失效缴纳的社保去哪里了社保断缴对我们有哪些影响要如何确保社保不断缴我们逐一来说一说。

一、辞职后，缴纳的社保去哪里了会不会失效

现如今仍然有人认为，如果社保断缴超过一段时间，之前的社保就会白交了。实际上并非如此

在这里要说清楚：只要是你缴纳的社保，不管你断缴社保有多久，你社保账户一直存在，里面个人账户余额也是存在，并不会消失。

社保断缴，只会在短时间内影响到我们一些社保待遇的享受。

二、社保断缴对我们有什么影响

社保有五险，大家都熟悉，如果社保断缴，对我们到底会有哪些实质性的影响呢

1、买房资格、车牌竞拍摇号资格、小孩上学、户口迁移、相关补贴的享受，等等都可能会要求一定的社保连续缴费年限，如果社保断缴，则会影响到这些方面。当然，这些规定大多出现在一二线城市。

2、养老保险是计算累计缴费年限的，所以社保断缴对这一快并不会有太大的影响。

3、医疗保险的连续缴费年限，影响到最高报销比例和最高报销金额，所以这个断缴是对我们影响最大的，一般医疗保险断缴一个月，看病就无法正常使用报销，断缴超过三个月，最高报销比例和最高报销金额就要冲头开始计算。但医疗个人账户的钱和累计缴费年限一直都在，并不会清零。

4、生育保险，目前是要求有连续缴费时间才能使用。比如要连续缴费12个月，有的城市是9个月。但以后医疗保险和生育保险会合并，使用规定也会保持一致。

5、工伤保险全部由公司承担，和我们无关，所以不用担心。

6、失业保险也是计算累计缴费年限的，断缴也不会有太大的影响。

三、辞职后，如何确保社保不断缴

我们在辞职时，但凡有办法，都要确保社保连续缴纳，当然，如果自己有心，就一定有办法。

1、在辞职时，做好新旧公司的过渡，这样在入职新公司时可以及时缴纳上社保。

2、如果辞职后不打算就业，而是自己做生意等等，那么可以通过个人灵活就业的方式继续缴纳社保，不过这种方式，个人要承担的费用相对高一点，毕竟进入社保统筹账户的那部分费用也需要自己承担。

3、如果辞职后短时间内不打算就业，可以试着领取失业保险金或失业补助金，结合自身情况领取，这样在领取期间是自动给你缴纳医疗保险，确保社保连续缴费状态。虽然没有养老保险，但我们可以通过个人名义另外缴纳养老保险。

4、如果辞职后短时间不打算就业，也不符合领取失业保险金或失业补助金的条件，那么可以找社保代缴中介短暂应急。记住，这种方式是违法的，短期内应急可以，不适合长期，否则得不偿失。

总而言之，我们在辞职时，一定要提前规划好，确保辞职后社保是连续缴纳的，这样会给自己节省一些不必要的麻烦。

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