员工被公司克扣工资怎么肿么办呢(被公司克扣工资怎么解决)

导语：员工被公司克扣工资怎么肿么办呢？

员工被公司无故克扣工资是在劳动纠纷中尤为常见的事情，员工被克扣工资后弄不清楚公司的爱你各位是否合法，不知道如何进行维权等，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者工资，员工在被克扣工资后一定要通过合法的途径进行维权。

《劳动法》明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

如果遭到公司克扣工资，员工应该怎么办呢？

1、协商结决

劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，完全出于自愿。

2、申请调解。

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

调解程序也由当事人自愿选择，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁处理。

当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。

4、诉讼解决。

即我们平常所说的打官司。

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