6个令人震惊的社会心理学实验展示了人们的什么(十大经典社会心理学实验)

导语：6个令人震惊的社会心理学实验，展示了人们为了适应社会走了多远

社会心理学实验可以让我们深入了解我们的想法、行为和行动。

它们帮助我们解释我们的想法如何受到他人的影响，群体动力学如何运作，以及我们如何看待他人。

以下是六个最重要的社会心理学实验:

1. 米尔格拉姆实验

在二战的暴行之后，科学家们想知道为什么一个种族不发声，而且，为什么他们执行被认为是违背社会结构的任务。

斯坦利·米尔格拉姆(1963)做了一个实验，参与者被要求对另一个房间里的另一个参与者施加电击。参与者不知道的是，另一个房间里的人也参与了实验，并被要求在施加更高强度的能量时尖叫。

米尔格拉姆想知道，如果一条指令意味着伤害另一个人，人们会在多大程度上遵守该指令。

结果显示，65%的参与者持续到450伏的最高水平。米尔格拉姆推测，如果人们认为这些命令来自权威人士，他们就会服从命令，并且可以放弃自己的责任。

2. 从众实验

从众实验(1951)是最重要的社会心理学实验之一，该实验将男学生与其他八名参与者放在一个房间里。

这八个人参加了实验，而男学生却不知道。这些测试非常简单;三条不同长度的线与一条参考线进行比较，整个小组必须选择长度相同的线。

正确的答案是显而易见的，但当研究人员深入研究时，所有参与实验的人都选择了错误的路线。那么，学生是会跟着小组走呢，还是会果断地选择正确的路线呢?

结果显示，50%的人跟着小组，给出了错误的答案。只有25%的人反对这个小组，在所有的试验中，平均从众率为33%。这似乎表明，我们融入社会的意愿会压倒我们想要脱颖而出的愿望。

3.光环效应

“光环效应”是一种偏见，在这种偏见中，我们对一个人的评价会导致我们对他性格的其他方面做出假设。

光环效应的一个很好的例子就是我们如何看待名人。他们通常被描绘成美丽、英俊、富有的形象。由于这些特点，我们更有可能认为他们也很有趣、聪明和善良。

对一个人性格的一个有利的判断往往会影响到其他同样有利的判断。

4. 谢里夫·罗布洞穴实验

穆扎弗谢里夫最著名的实验是“强盗的洞穴”，1954年，在这个实验中，他想要了解群体动力学，特别是当群体在争夺资源时，人们经历的冲突、负面偏见和刻板印象。

22个男孩被随机分为两组，并被送到一个夏令营，在那里他们被分开，不知道另一组。男孩们为他们的小组取名字;响尾蛇队和老鹰队。他们花了一周的时间与小组成员建立联系，然后进入比赛阶段。

这两组人第一次碰面，争夺资源、奖品和奖杯。尽管两组只在一起待了一个星期，但他们的关系很牢固，很快就开始对另一组表现出偏见。一开始是言语攻击，后来变成了身体虐待。

最后，这两组人相互攻击，研究人员不得不介入。即使经过了两天的冷静期，男孩们仍然对他们的小组赞不绝口，而对其他人则不太满意。

研究结果表明，我们有一种天生的群体需求，并且会对自己的群体表现得更好。

5. 斯坦福监狱实验

斯坦福监狱实验是最著名的社会心理学实验之一，由菲利普·津巴多在1971年设计。研究的重点是感知权力的影响，尤其是狱警和囚犯之间的斗争。

在实验中，年轻人被分配到守卫或囚犯的角色，并被转移到斯坦福大学地下室的一个类似监狱的环境中。

事情很快就变得清晰起来，那些被赋予看守角色的人非常认真地对待他们的角色，开始在口头上和心理上虐待囚犯。囚犯们似乎接受了自己的角色，毫无疑问地接受了虐待。仅仅六天之后，形势就变得如此紧张，以至于不得不取消。

研究人员认为，决定我们行为的是我们所处的环境，而不是我们的个性。

6. 刻板印象如何影响我们的判断

我们是否根据刻板印象做出即时判断?在一项测试中，约翰·巴斯(1996)将34名参与者分为3组，并下意识地将这些组“编程”到不同的状态：粗鲁，礼貌，中立。

为了做到这一点，研究人员给参与者布置了填字游戏。为了将不同的状态分为三组，每个字谜的答案都与定义特定状态的单词相关，例如礼貌，使用的单词是“礼貌的”，“耐心的”和“有礼貌的”。

当他们完成后，他们被要求与首席实验者交谈，他被发现正在与某人深入交谈。他们可以选择是打断他的谈话，等他说完，还是走开。

在使用粗鲁语言编程的那组中，64%的人打断了实验者，而使用礼貌语言编程的参与者中只有18%的人打断了实验者。中立语言编程记录了36%的中断。

研究结果表明，无意识的暗示会导致我们行为的改变。

正如你从上面的社会心理学实验中看到的，人性是如此容易受到社会条件的影响，以至于有时会让人做出真正疯狂的事情。

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