企业岗位职责范本大全(企业岗位职责及管理制度)

目 录

1.岗位说明书编写说明

2.总经办总经理岗位说明书

2.1总经理秘书岗位说明书

3.法律顾问岗位说明书

4.财务部总监岗位说明书

4.1主管、会计岗位说明书

4.2会计岗位说明书

4.3出纳岗位说明书

5.行政人资部部长岗位说明书

5.1人事专员岗位说明书

5.2行政专员岗位说明书

5.3保安队长岗位说明书

5.4司机岗位说明书

5.5保安员岗位说明书

5.6保洁员岗位说明书

5.7绿化员岗位说明书

6.营销部总监岗位说明书

6.1营销员岗位说明书

6.2营销内勤岗位说明书

7.技术部总监岗位说明书

7.1技术经理岗位说明书

7.2技术员岗位说明书

8.生产部部长岗位说明书

8.1生产班长岗位说明书

8.2生产调色员岗位说明书

8.3生产统计员岗位说明书

8.4生产员岗位说明书

8.5生产机修工、电工说明书

9.质量管理部部长岗位说明书

9.1 ISO专员岗位说明书

9.2质检员岗位说明书

10.物资供应部部长岗位说明书

10.1采购员岗位说明书

11.仓储物流部部长岗位说明书

11.1仓管员岗位说明书

岗位说明书编写说明

岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。

岗位编号的格式为昌达科技—部门—编号，如CDKJ-CWB-008： CDKJ为昌达科技的拼音缩写；CWB为总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。

直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。

所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。

岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。

工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。

岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。

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