工作中的教训怎样写(工作中的三个思考)

工作中的三大教训，要想混得开，是时候改变了

人在职场，必须要多反思，

吃过的苦头，就不要再吃第二次，

在一个地方跌倒过，不要再跌倒第二次，

经验的总结，教训的累积，

牢记这三个职场教训，才能越混越好，不懂早晚必吃亏！

第一，做对一百件，不如做错一件印象深刻。

小张是单位里出了名的“拼命三郎”，

他工作认真、努力，而且很有才华，

同事对他的能力都很服气，进入公司才两年，

他独挑大梁，干了很多事情，很多别人从来没做过的事情都是他冲锋陷阵，

加班加点，也毫无怨言。

最近的一次年会也是他总负责的，年会结束后，

员工们对于红包金额略有不满，觉得玩是玩的开心了，

但红包发得太小了，原来是因为年会的预算是有限的，

花在其他娱乐场地等方面的钱比较多，于是作为娱乐的红包数额自然剩下的就比较少，

小张辛辛苦苦做了那么多成绩，也不如这一件令人不满意的事情来的印象深刻，

在工作中，不要只顾着一味的往前冲，

也要注意一下保护自己的羽毛。

否则你再多的功，也掩盖不了一个过，自己辛辛苦苦值得吗

第二，工作中的情绪，要收放自如。

小王脾气很好，工作能力也很不错。

同事经常把自己的事情推给了小王，或者某位同事有事，领导经常把别人的事让小王帮忙，

觉得他做事让人放心，不会掉链子。

久而久之，小王就像一个垃圾桶，做了很多不在自己职责内的事情，

再加上自己的本职工作，非常辛苦，

有一次，同事又让小王帮他做一件事，

小王坚决不同意，但也许是小王答应的次数多了，同事反复劝说，觉得小王最终一定会心软答应，

没想到，这次小王非常坚决，态度严正，声音很大，

他就是想做给大家看，我也不是这么好说话的，别总把我当软柿子捏。

果然，后来大家不敢随便麻烦小王了。

第在工作中尽量不要太有情绪，但是在适当的时候也要表明自己的态度，

情绪收放自如，才能让人尊敬。

第三，别太较真。

老李的责任心特别强，什么事情都追求完美，

所以常常把自己累得够呛，和他一起合作的同事也是遭了殃，

因为老李对事情的要求很高，责任心又太强，

不管上班时间，下班时间，都以事情为重，

搞得跟他搭档的同事很有压力，久而久之，都不太愿意跟老李合作，

老李就是太较真，责任心太重，

明明是为公司好，却搞得自己里外不是人，

很多老实人也是这样。

自己辛辛苦苦付出那么多，在老板眼里是个不能团结同事的人，

在同事眼里，是个不敢靠近的人。

做人呢，别太较真，

适当地圆滑一点，世故一点，对自己没有害处。

工作努力是好事，但也要看这个公司是否值得你这么拼。

除了做事，还要做人。

人没做好，事情做得再多，也只是白忙活。

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