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人挪活树挪死的含义和作用(人挪活树挪死有道理吗)

导语:都说“人挪活树挪死”,可这5种“挪”法,你会死的更快

只要职场存在,跳槽恐怕就是一个经久的话题。关于如何跳槽,大家也是仁者见仁,智者见智。俗话说,“人挪活树挪死”,但我今天就只说一说,哪些“挪”法会让你“死”的更快。

第一种:连环挪

连环挪,指的是那种在一个单位椅子还没有坐热就呆不住的人,感觉哪个单位都不是他想要的,频繁跳槽。典型特征是,隔三差五地换单位,就像是狗熊掰棒子,掰一根丢一根,永远两手空空。可他还并不自知,永感新鲜。年轻时期偶尔为之,尚不可怕,常年累月,必有问题。可怕的是,如果有一天,他突然觉得打工没有意思,要去创业,一般来讲,就离“死”不远了。

第二种:意气挪

意气挪,指的是那种因为一点不顺,意气用事,贪图炒老板鱿鱼的一时快意,动不动就去裸辞的人。典型特征是,第一,不负责任,既不对单位负责,也不对自己负责;第二,受不得委屈,一有委屈,都是你们大家的错;第三,真正遭遇挫折的时候,极易走向颓废。这类人的座右铭是:此处不留爷,自有留爷处。这类人轻则会走向下一种,重则会工作越找越难,直至经常“赋闲”在家,永远走在找工作的路上。

第三种:下坡挪

下坡挪,指的是那种目光短浅,因为贪图眼前利益,在跳槽的过程中,跳一家不如一家的人。典型特征是,上进心不足,贪图舒适,认为钱拿到手才是自己的,一把一算,挣一个算一个。人常说,人往高处走,水往低处流。人一旦开始要往低处流的时候,你挡都挡不住。

第四种:投奔挪

投奔挪,指的是那种过度迷信靠山,不管自身条件如何,单纯为了找“靠”而跳槽的人。典型特征是,没有能力,也从来不想提升能力,总以为我有亲戚,我有朋友,我有同学,热衷“傍大款”,动不动就是我跟着你干啦。口头禅是,XX是我XX。我有XX我怕谁?这些人不明白的一个道理是:未来是自己创造的,不是某个单位某个人能够给你的。一般的结局是,靠墙墙塌,靠山山倒,到最后,同学不是同学,弟兄也不是弟兄。

第五种:复仇挪

复仇挪,指的是那种跳槽永远是为了报复上家的那类人。典型特征是,没有感恩心,有仇必现报。这类人一般稍有点能力,稍有点贡献就居功自傲。欲望一旦不能满足,就恼羞成怒,反目成仇。记得我曾经回答过一个问题,题目是“一个在公司工作十年的员工自己提出离职,但是背后做的都是报复公司的事,这是什么心态?”我的观点是,“第一,典型的卸磨杀驴,吃饱后摔碗,连基本的感恩之心都没有。第二,欲望太多心眼太小。第三,此行此为不是报复公司,而是在自己作死”。其中一个网友给我的评论是,“置身事外,谁都风轻云淡,身在其中,试问谁能淡定从容?别坐着说话腰疼,道貌岸然,最瞧不起的就是这种伪君子。公司不对,报复必然!” 但你要知道,公司凭一个前员工的诋毁,塌不了。而新公司如果知道他这种德行,恐怕倒贴钱也未必敢收留他。真是不作死就不会死。

以上五种职场跳槽速死法,职场人当戒之。

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