你签订劳动合同了吗口头签订行吗劳动合同有效吗(劳动合同口头协议有效吗)

导语：你签订劳动合同了吗？口头签订行吗？劳动合同有什么用？

我们的用工形式和签订劳动合同的要求如下：

一、全日制用工（全职）。全日制用工应签订书面劳动合同，可约定试用期，试用期不得超过6个月；合同要明确上班地点、工作岗位、工资待遇、工资发放时间等内容；全日制用工，用人单位要为员工购买职工社会保险；加班应享受补贴，单方面解除合同，须支付违约金。全日制用工工作时间是每日8小时，每周40小时；超出时间按加班计算。

二、非全日制用工（临时工、兼职）。可口头订立协定，不能约定试用期；用工单位可只购买工伤保险，无加班费之说，工资按约定结算方式及时间发放，随时可解除约定，不承担违约责任。非全日制用工每日工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时。

三、签订劳动合同的好处。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，是促进人力资源合理配置的重要手段，劳动合同有利于避免或减少劳动争议。

所以，如果你是全日制员工，一定要签订书面的劳动合同，以更好的保证自己的合法权益。

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