导语：和领导单独出差，适合聊这些内容，对自己很有利

身在职场，难免会遇到和领导一同出差的情况，作为下属，和领导出差难免会因为缺少交谈的话题而略显尴尬。

最近朋友小丽就遇到类似的问题，她和领导出差，不知道该如何寻找交谈的话题，为了缓解尴尬的气氛，她便和领导聊了很多自己生活中的琐事。出差回来之后，小丽自以为和领导相处很融洽，实际上领导却对人事部经理说，找个理由将小丽调岗，以后别安排她一同出差。

小丽因为自己错误的交谈方式而让领导反感，从而失去了更好的发展机会。对于很多职场人士而言，都会遇到这类似的问题，和领导单独相处不知道聊什么，不知道如何寻找话题，为了避免气氛的尴尬，有的朋友则试图寻找不同的话题，殊不知，这种刻意的做法有时候并不能缓解气氛，相反还会让气氛越来越紧张。

那么究竟该如何避免这类情况的发生？可以用以下几个方法：

一、聊领导感兴趣的内容，不但气氛不会尴尬，还会让他觉得相见恨晚

所谓“知己知彼才能百战不殆”和领导聊天，一定不要只聊自己感兴趣的内容，因为自己感兴趣的内容很有可能领导不感兴趣，这样的聊天最终只会是尬聊，会让领导觉得你是一个不考虑他人感受的人。

因此，你可以聊领导感兴趣的内容，如何寻找领导感兴趣的内容？你可以询问领导兴趣爱好，或者在出差之前就打听好领导兴趣爱好，然后做一些相应的功课。

聊领导感兴趣的内容，不仅不会让领导感觉到尴尬，还会让领导觉得你们有一种相见恨晚的感觉，彼此的距离瞬间被拉近。和领导打交道，一定要尽可能的以领导为中心，太过以自我为中心，会让领导认为你是一个特别自我之人，对自身前途也会有一定的影响。

二、聊工作感受和疑惑，能够让自己获得职场助力，还能让领导觉得你有上进心

聊工作感受和疑惑，也能让领导认可你。

和领导单独相处的时候，你可以聊聊工作的感受与疑惑，一是可以让领导帮助你走出疑惑，助你成长，二是能够让领导觉得你是一个有上进心的人。

出差都不忘工作，不忘自我成长，是一个值得培养的人。

三、赞美和感谢领导，让他觉得自己受到尊重，更能彰显你是一个懂得感恩的人

人最大的利器就是要学会“赞美”，懂得赞美别人能瞬间拉近彼此的距离，赞美领导，虽然领导嘴上不会承认，心里实际则很开心，会觉得你是一个很懂事的人。

感谢领导，会让他觉得自己受到尊重，更能彰显你是一个懂得感恩的人。一个懂得感恩的人，同样也是一个值得培养的人，领导在选人用人之时，通常会将一个人的感恩之心纳入其中，缺少感恩之心，自然而已也就不值得培养，这样的人，很难为己所用。

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