为什么都是年后辞职(年尾辞职会不会很不好)

导语：为什么年尾会出现辞工潮

年尾了，我们厂一年一度的辞工潮又开始蠢蠢欲动了。为什么这样，其实原因很多，但最主要还是奖励不到位，我们厂既没年终奖也没工龄奖，一个新进来的员工的工资和做了十年的老员工是一样的，所以工人们都觉得先辞工回家过年，过完年再出来找工作，因为如果不辞工的话过年只放十天八天的假，他们觉得难得回一趟家，时间太少了，而你请假厂里又不肯，所以干脆就辞工了，过完年回来找到工资高的就去做，找不到工资高的也可以回来这个厂，反正这个厂缺人，你肯回来它还是会要的，而且是熟手，进来上手也快。我们老板也确实是抠门的，一年365天，我们都为他工作有300天了吧，一个星期就放一天假，有时半个月才放一天假，然而到年尾的时候别说年终奖，就连个聚餐都没有过，就只有管理人员才有年终奖和聚餐，我们下面这些付出劳动力最多的却是被遗忘的一群，所以导致每年年尾就会有离工潮的出现，为什么现在的工厂老说招不到人，这也是个原因之一，我们厂就是长期缺人的状态，用奖金来激励员工介绍人进来，但效果甚微，但老板也从来没改变过他这些刻薄的做法。

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