员工加班老板不给加班费(加班老板不给加班费怎么说)

导语：老板不给加班费

王某是某公司的一个普通员工，在公司干了3年，因为他能力较强，且是公司最年轻的一位员工，所以受到经理的重视。

最近，公司的产品销量较好，市场上供不应求，买家要的时间比较紧。为了赚取更多的利润，公司加紧生产，经理一再强调除了每天加2小时的班以外，周六周日也不能休息。王某听到这个消息失望极了，他原本计划双休日和朋友一起出去玩两天，好久都没有放松一下自己了。但是，现在这个计划只好泡汤了。他转念一想，如果加班1天就可以赚2天的钱，也不错。

经过3个星期的忙碌，公司的生产总算缓了下来，员工们也都长舒了一口气。但是，领导只是说公司要举行一次宴会以补偿员工的辛苦，加班费却只字不提。同事们十分不满，但都是敢怒不敢言，只能吃哑巴亏了。

奇思妙想化难题

像王某这样的情况，公司付加班费是理所应当的事情，可是结局并不是他愿意看到的。在现实生活中，像他这样的人可以抓一箩筐，他们不敢向上级直接理论，只好自认倒霉。难道真的没有办法可以解决这个问题吗？当然不是。

在老板不给员工加班费时，我们可以这样做：

1.先找用人单位协商。这是最基本的办法，但要注意态度一定要诚恳，千万不要鲁莽行事。老板知道自己迫切需要这笔费用，且公司里的其他人也和自己有着相同的想法，还是能理解大家的难处的。

2.自己要保持乐观的心态，不要畏惧老板的震慑，要以最平和的心去面对加班费问题。

3.如果不行的话，可以向单位所在的劳动监察部门举报，让劳动部门进行处理。相关的劳动部门可以在最短的时间内帮你解决问题的。如果还处理不了，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。总之，在国家规定的节假日加班并不给加班费就是不合理的、违法的做法。

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