首因效应出自哪里(首因效应是什么)
导语：首因效应：决定你恋爱是否成功 影响你求职能否取胜
首因效应：决定你恋爱是否成功 影响你求职能否取胜
首因效应：决定你恋爱是否成功 影响你求职能否取胜
不知道你有没有想过？为什么每次相亲，在现场谈得挺好，再联系时就没有了下文？
为什么每次求职应聘的时候，面试官让你回家等通知，总是，等得花儿都谢了，次次没有音信？
初次认识了几个新朋友，见过一次以后，再碰面的时候这些人看见都装作看不见，有的甚至都绕道急匆匆地回避。像极了躲避瘟神！
一直以来你从来都是大大咧咧，形象不修边幅，言谈口无遮拦。
不管是相亲还是应聘或是交友，你从来没有想过自己的形象和言行举止在别人心里形成了什么样的感觉和认识。
一直自我感觉良好，有什么不好的结果都是别人的错！在别人看来自己应该是个什么样的人！觉得人与人之间不就是这样的吗？
从来就没有想过自己在别人眼里的形象和素质，甚至影响了自己的一生。
你错了，现代社会人们很注重每一个人能给自己带来什么。所有人首先想的是，这个人能给我带来好运？能给我带来利益？能给我带来官运还是能带来金钱？
就是这么现实，绝不会有任何一个人随便和一个形象邋遢随便，谈吐口无遮拦头脑简单的人交往或者发生任何实际行为。
因为这样的人不会给自己带来什么好运，帮不了自己任何的忙，危急时刻甚至可能会连累自己。
其实所有这一切，都是因为你不知道人的心理活动中还有一个你从未听说过的心理学名词——首因效应！
首因效应，又叫首次效应、优先效应或首次原因。通俗的讲就是我们常说的第一印象。
首因效应指交往双方因为初次见面时的第一印象对今后交往关系的影响，也就是自身的外在形象和内在言行举止给对方形成的喜欢或者厌恶的感觉。直接决定以后是否和你进行下一步。
如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会进一步产生一系列行为和进程发展。
反之，对于一个初次见面就引起对方反感的人，即使由于各种原因难以避免与之接触，人们也会对之很冷淡，甚至在一些避不开的极端的情况下，为了不让他在自己眼前出现，会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。
其实，大家只要学会仔细观察生活，会发现我们生活中的很多时候很多地方都会和首因效应有关系。比如，男女相亲的时候，求职应聘的时候，初次见面结交新朋友的时候。尤其是我们生活中随时随地都要和陌生人打交道，都常常展现着首因效应。
首先，谈谈在相亲的时候，首因效应在相亲男女身上的具体表现。
绝大多数相亲的场合，不管是男孩或女孩，假如邋里邋遢不修边幅的去见对方，大家不用猜都知道结果。
人的相貌自己无法决定，但是服装上完全由自己决定。俗话说〝三分长相，七分打扮〞。
不管是谁，着装上形象上能够精心准备，最后进入那个特定场合时，自己的心里就会不由自主产生一种自信，不由得身上就会带有一种气势！
因外在形象产生的自信和内在心理产生的气势相糅合会爆发出气场。
自信和气势越是结合的严密，气场就像发生化学反应一样越是强大！
这种气场是外在形象和内在气势相辅相成的，缺一不可！
首因效应讲究的第二点就是言行举止。
谈吐大方，彬彬有礼的言行举止会完全反映出一个人的气质，性格，修养和文化程度。
言行举止首先是言，就是说话，交谈。说话时音量适中，话语用词要讲究，不能想都不想就说出来，让人看着这个人太毛糙，说的再直接点就是这人有一些傻缺。
行，行为，动作，走动。俗话说：站要有站相，坐，要有坐相，说的就是行为上要讲究，不能太随便。当然也不能全身紧张，纹丝不动。再加上满头大汗，成了大笑话。
举止，说话时的动作。既要体现自己的学识又要不夸张。说话时摇头晃脑，对别人说的话指手画脚都是丢掉自己印象分的严重失误。
很多年前，心理学家就已经研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。通过观察对方的性别、年龄、长相、表情、姿态、身材、衣着打扮等方面的印象，判断对方的内在素养和个性特征。
在现实生活中，首因效应所形成的第一印象常常影响着人们对一个人以后的评价和看法。也直接决定了后续的行为，直接影响和对方进一步发展还是当场就拒绝。
当一个人去求职应聘时，首因效应也决定了求职时的成功或者失败。
不管招聘单位是大公司还是小厂矿，首先，对被录用者有一个最基本的要求——能力。
但是能力从哪里体现？首先就是初次见面时的外在形象。继而就是进一步交谈时专业学识和言行举止所反映出的应聘者的整体素质。
对于招聘单位来说，这些都决定了一个人能不能给公司带来效益。甚至是能不能让公司得到更大的发展。
这，也是首因效应。
应聘时，外在形象要首先符合招聘单位的基本性质。这就要求应聘者预先多多掌握和了解招聘单位属于什么性质的单位。对应聘者都有什么具体要求。
然后根据调查结果作出相应的形象准备。
首因效应的作用强大而强势。要知道的是，在面试官的眼里，你都不需要开口，你的的外表就可以传达出至少20项的东西或者背景。教养、学识、教育背景、教育水平、所从事的工作、家庭背景、人格、人品、经济状况等等。
在和面试考官交谈时，要保持真诚，热情，大方地交谈态度不卑不亢。这些都是体现你能力和素质的重要时刻。要时刻记着首因效应的重要意义。
要知道，首因效应对一个人的认识和影响是强烈而又无法反驳的。
交友时，每个人第一步就会从看到的一个人形象上推断一个人的性格，到底是诚实的还是奸诈的。
当你不注重首因效应的时候。从形象到言行在别人眼里只是很低的分值时，往往和很多人仅有一面之缘。
尽管你很渴望和他们认识，想和他们交往。想和他们做生意，甚至是单纯地只是想和他们玩耍，他们都不会和你有任何联系。
因为你在他们眼里，在他们心里你什么都不是。这仅仅因为初次见面，你的整体形象和言行举止让他们害怕了。对他们来说，你是不保险的是不可靠的。是可能所有人都开心的时候，你，是那个让所有人瞬间笑容凝固的人。
大家看，这就是首因效应在每一个人心里的生动反映。这些都是生活中真实存在的，这是影响每一个人识别他人的一个心理学效应。
不管是谁，也不管是不是学过专业心理学，能看懂首因效应并且实实在在地去改变的时候，你可能就会有从地上到天上的飞跃！
良好的开始意味着已经成功了一半！你现在知道自己应该怎么做了吧？
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