如何让领导提拨自己(怎么让领导提携你)

导语：要让领导主动提拔你很简单，做到这四点即可

在现实的职场中，很多人都想让领导提拔和重用，但是很多人恰恰不知道该如何得到领导的提拔和重用，实际上在职场中，要想得到领导的重视，得到领导的提拔重用，学会做到如下四点，就可以得到领导的重视和提拔。

【1】学会把自己的工作围绕团队的目标进行。

伙伴们都清楚，公司的年度经营目标分解到团队的时候，团队的目标就会分解到个人头上，你是想说开了的工作必须为了团队的目标进行，只有做到这一点，你所做的工作才是上司所感兴趣的，才是公司所感兴趣的。所以在日常的工作中你要想得到上司的关注，得到上司的重用，那么你就必须围你要想得到上司的关注，得到上司的重用，那么，你就必须把你所开展的工作围绕团队的目标进行，做到这一点，你就等于你的目标，你的步伐和团队的目标团队步伐是一致的，等你把业绩做出来，把目标完成的时候，也就是上司关注和团队重视你的时候。

【2】学会让上司知道你每天在全力以赴的工作。

伙伴们都清楚“会哭的孩子有奶吃”，这里讲的不是说让伙伴们在日常工作的时候找自己的上司你想得到什么等等，而是说你一定要把你日常做的什么工作要让领导知道，甚至连上司知道你每一天都在努力甚至加班加点的工作，这么做的目的，说白了就是很简单刷你在上次心目中的存在感，只有你在上司心目中扎了根，生了芽，才能在日后的领导提拔重用，或为同事们加薪的时候，你会作为领导首先要考虑的对象。

【3】学会紧紧抓住业绩这张牌。

职场是一个论功行赏的地方，无论你和领导走得有多么的近，你们的关系有多么的好，要想上司能跟你说上话，想想上司能为你出上力，作为日常的工作过程中的你，就必须紧紧的抓住业绩这张牌，只有做出业绩，才等于你有价值，上司在提拔重用的时候才会考虑。所以在职场中，要想得到上司的提拔和重用，就一定要紧紧的抓住业绩这张牌，业绩证明你的价值，用价值证明你的能力，只要做到这一点，并同时做好日常和同事关系的维护，那么，晋升提拔早晚就会有你的份。

【4】懂得把竞争对手看作是弥补自己短板的良法。

无论你所在企业规模的大小，无论所处职务的高低，只要在职场中，你就会有竞争对手，在职场中你越想爬得高，越想得多，你的竞争对手就反而会越多。所以在日常的工作中，当发现你身边的竞争对手和你竞争的时候，千万不要以为竞争对手是你的绊脚石，而要学会把竞争对手看作是你的良师益友，甚至是把竞争对手作为你的参照物，或者是你的一面镜子，通过竞争对手来发现你自己的短板和不足，做到这一点，在以后的工作中应该知道如何来弥补自己，该如何来完善自己，来如何强大自己。再说简单点，当你通过借鉴竞争对手，把你的短板弥补起来的时候，也就是注定你要成功的时候。

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