员工自离了怎么办(员工自离公司如何处理)

导语：员工即将离职或自离跑路的前奏迹象

企业人员形形色色，每天人员进进出出习以为常。但如果细心的你，平时多加观察和注意，其实每一个员工在离职或自离跑路前都是有征兆的，他平时在工作和表情方面会与平时有细微的变化。管理人员只要细心观察就能够提前发觉员工的心里变化和异常，及时的挽留及疏导员工。或及时的调整员工关键工作岗位。避免员工离职前工作的疏忽给公司造成损失，下面让我们一起了解员工离职前的各类征兆吧。

1、离职前频繁的迟到、早退，甚至还出现旷工情况，并且还不以为然不知悔改。

2、每天上班精神恍惚，没精打采。啥啥都不得劲。给人感觉丢了一个魂一样心不在焉。

3、各种理由频繁的请假，请长假。这种情况很可能在骑驴找马，物色下一个东家。

4、平时很乖巧一娃突然长脾气了，敢对着跟领导干甚至跟上司顶嘴，同时跟同事关系也不融洽，几乎跟哪个同事都能发生争执。

5、平时工作很用心很积极，突然间对领导安排的各项工作频繁出现低级错误，并且还不能未能按时完成拖拖拉拉。

6、平时挺绅士挺安静一员工，脾气突然变得很暴躁，工作或与同事沟通交流遇到一点点不顺心就能发火。

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