如何与上级平级下级沟通心得(与上级或平级沟通技巧)

导语：与平庸领导共事，处理好上下级关系，记住六点，工作就越来越顺利

一个人的人生就像一个大舞台，扮演者不同的角色，无论生活上，工作上都有着自己不同的角色，，工作也是一个人展示自我，实现人生价值最直接的表现，所以处理好同事关系，上下级关系也是至关重要的，那么遇上一个不讲道理，不公道的上司，对于下级来说也是一个挫折。而为上司做事，为他效劳，不但学不到半点东西，还不懂装懂的瞎指挥，确实是一件痛苦的事情。

1.不必苛求，发现上司的平庸的原因在于自身素质，那就不必苛求，既然不能改变的，干脆什么都不说，该干什么就干什么，苛求他就是一种无益之举，反而造成关系紧张

2.帮助上司建功立业，部属是上司的帮手。如果上司没有被提高，部属也永居其位，上司有成效，部属的才有成效，有些企业司理，论文化，论技能，论管理。大大不如手下的人才，这些人还毫不勉强的辅佐老板，出谋划策。埋头苦干，企业搞上去了，还不是得益，人人欢喜，人家推上了领导岗位，这个事实一时半会改动不了，说不定适当长的时刻改动不了，既然如此，与其跟上司平起平坐，一决高低，不如帮助上司，体现自己。

3.多个心眼，平庸的上司绝不会任职很久，因此，你不要把自己的出路，命运寄予在他的一个人身上，不行只发牢骚，自暴自弃，自认倒霉，要做好知识与才能两方面，做好本职工作。

4.绝不能做上司的敌人，假如你不想在他手下干了。就爽性跳槽，拓荒自己新的前程，假如你对这份工作的眷恋而不想离开，与上司为敌，将会给你带来很多的麻烦事，上司对你的薪水，发展，生存，人际带来重要的作用，假如你有意，或无意成为上司敌人，无疑给你带来诸多负面影响。会使自己的工作失利，肯定得不偿失，

任何一个上司在工作管理上不可能十全十美，失误和坏处不免，对上司有意见当然能够提出，能够提出意见，出谋划策，切忌刺伤上司自尊心，话是一样的话，说话方法不同那么作用截然相反，提出建议比挑毛病好，出主意比发牢骚要好，任何一个人都有自尊心，上司在下级前愈加要维护其自尊心，一旦损害上司的自尊心，他们觉得在下级面前丢的是面子，而你丢的是位子

5.在误解面前要大度，误解，人人都会碰到，对上司的误解，或许没有这个条件去消除，过多的解说，其实就是一种变相的批评，给上司留下面子，你在往后才会有消除误解的余地

6.尊重上司不等于溜须拍马，与上司交往肯定不是不讲准则，百依百顺，也肯定不该见风使舵，四面油滑，但是，在必定的原则规范内，还是需要讲究一些公关策略，尽力调适好上下级关系

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