导语：窝囊！老师们被新校长欺负，为何不敢发声？咋办？某老师感慨：一线老师太老实 ，都快被人欺负死了！之前，教师职称评聘基本是论资排辈，岁数大的老师先上，谁先评上谁先聘。还有，每当有老教师临退休，评聘资格就优先让给他……大多数老师都满意，反而那些削尖脑袋往前冲的人，不受待见！然而，此论资排辈的格局被新校长给打破了！副校长非要打分制！老校长退休后，副校长成了正职，她不仅拿到了最高职称，其同伙，给荣誉，给职称，还提拔！而面对不合理、不公正现象，普通老师一个比一个蔫儿！许多人累死累活都评不上先进，而有些人逍遥自在，却频频拿优拿先，有老师兢兢业业工作一生，到退休也没资格晋升高级职称，很多人都快被人欺负死了，都不敢站出来发声，悲哀啊！看图：新校长一顿操作，老师们都耷拉头了新校长上台之后，为何将老校长的规定全部换掉？新校长有自己的想法，还要将自己的想法变为现实！咋办？必须将老校长的办法换掉！新校长在上台之前，可能声称不会废掉老校长的规章制度，甚至坚决支持老校长的做法！一旦上台，新校长立马变脸，要按照自己的性子来！突出表现就是否定前任校长做法。老校长所做规矩的核心是论资排辈，受到多数老师欢迎。为何？1是老师们的教学水平实际都差不多，论资排辈，老师们认为最科学、心里最好受；2是那些所谓的获奖证书、论文、课题，一般教师难以企及，且多数造假得来！属于教学之外的事情！搞这些东西的时候，还严重影响了正常的教学秩序！会对教学质量负面影响，鲜有正面影响！3是按照老校长做法，老师们不想证书、论文、课题的事情，专心致志，聚精会神搞教学，一团和气，就按照教龄评优选先晋级，致使副校长之类的人无巧路可走，无巧劲儿可用。自然要将老校长的办法换掉了！老校长的办法，阻挡了新校长及新其中层领导，获得利益的途径！必须要将其推翻；且副校长有很好的理由，干工作，不能论资排辈，要竞争起来！能者上，平者让，庸者下……给人高大上的感觉！所以，副校长必定出台新措施。新校长对老校长早有不满，且还看不惯之前的办法！当初自己没上台，只是背后议论一下，或者简单修正一下，无法全面新办法，一旦自己上台，立马现原形！以自我为主！老师们为何被新校长欺负死，也不敢站出来发声？多数一线老师只知道备课，上课，批改作业……一旦权力被领导拾掇，只是慌神了之，没什么反制措施，最终乱了阵脚而已。还是老师的文质彬彬，温文尔雅所造成的！压根不会简单粗暴，所以，新校长发出命令之后，老师们只能默不作声。其实老师的心里很清楚枪打出头鸟的道理，自己一旦站出来，不只得不到好处，还会成为刺头老师，甚至成为新校长的报复对象，上至教育局，下至学校，就出名了，别人都远远躲着自己，同时，还遭人背后议论，接下来，好事儿无影无踪！所以，老师能忍则忍，吃亏是福啊！加上当老师的，主要是嘴上功夫。一旦遇到不平之事，嘴上说说，没人时候议论一下而已。老师们在权力面前，最温顺，最软弱无力，最听话！不再欢迎老校长的措施了，为何？老校长不是校长了，没权力了，还能指望上吗？所以，老师只看新校长的规矩了，一朝天子一朝臣呀！循环往复。所以，新校长只要让老师能喘气儿，老师们就不会发声的。新校长把老校长的老办法晾一边新校长如此做法会有何后果？新校长简单粗暴，莽撞且不厚的，没有校长的样子！必定被老师们背后非议；接下来，新校长会臭名远扬。咋办？新校长要渐进改革，且所出新方案，不能立马将老校长全部否定，慢慢否定老校长，也算有点修养！另外，所出新方案，还要征求一线教师的意见，让一线老师参与其中，万万不能搞一言堂！网友说：网友一：这个女校长厉害，你不服，就查你的教案，查你班上最差学生的作业，查你班清洁区有没有落叶？给你不断记事故，让你羞愧而死！网友二：我们学校的真实写照！有个刚工作5、6年的同事，没上过1天课，因为有关系，第,1年考上在编老师，就提拔为办公室主任！不上课，什么荣誉都有，工作满5年顺利晋中级，一点也不耽误！网友三：的确如此，以前论资排辈，大家都好好工作，希望自己老了有个好待遇，老老师被肯定，教学也不会懈怠的。大家不争不抢，工作很好！现在考核制度，面上看着是公平了，暗箱操作很多，真正搞教学的老师哪有加分项？老老实实教书的一线老师最吃亏。怎么办？老校长要有校长的样子，不能欺负老师，更不能随便更改学校已有的规章制度！新规矩，要让老师满意，要为老师服务，要激发老师的内驱力，调动老师的积极性！而不是逼迫老师就范。老师们也要改掉软弱毛病！对新校长的错误的做法，要敢于说不？即使当面儿不敢说，背后也要说！甚至向上级举报新校长！当然，举报时候，务必沉住气，以事实为依据，搜集新校长违规的证据！拿到证据，敢于举报要像江西某老师，发现学校违背双减政策，锁死了学校月考试卷的柜子！要像河南姚燕燕老师一样，发现不公，拿到证据，直接举报……将校长、主任赶下台！榜样的力量是无穷的，老师们该出手时就出手，这才是教师应有的样子！大家怎么看？
免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请反馈，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小嫣创作整理编辑！