导语：军师联盟｜你吃你的，我吃我的-第33集（以下文字随便搬运，无需署名）酒桌是男人世界的一个缩影，他们互相敬酒，又互相灌酒。坑一把，捧一下，碰一个。他们，是不分敌友的。汲布惦记着司马懿的老婆，但不妨碍他帮他调查邓艾。这查储才背调，既帮了老友，又能写进工作汇报。左右我不亏，何乐而不为？钟会为了给钟家抢人才去见邓艾，结果现场被截胡。他好奇：这人（司马懿）怎么这么神通，什么都知道。能有啥神通？功夫做在前头，司马大爷龟孙当着好着呢。能办事的都是兄弟，管你什么目的。司马懿一定会调查邓艾的。因为，上一篇，我分析了司马懿挑老婆，之前，一直在分析他挑老板。他对合作者是有严格检定的。邓艾又是他第一个门生，这是一个下班就回家，从来不参加团伙喝酒的老狐狸第一次对外承认“我俩是一伙的”。他怎么可能只满足当邓艾人生的金手指？他又不是菩萨。邓艾，若没有翻起滔天巨浪的能力，是得不到司马懿这句：“你若愿意，以后可以以师生相称。”也得不到整个尚书台考官同意考生带女朋友来面试的场面。更等不到陈群那句“主考也得嘘呀”的中途开溜，为了不贸然下定论的拖延。太众星捧月，怂人等枪使。这杆枪（能力）太有议价的本钱了。一下子钩起了我的兴趣，他这千呼万唤始出来的屯田能力，咋得来的？我看了下台词。笑了。曹洪，这能力，你送的。司马懿说：邓艾在自荐表（简历）里写：考察过全国地形。我立马想到两个问题：一，他哪来的钱？二，他哪来的假？当小吏很有钱吗？连肉都吃不起。钟会去见邓艾那集，两个小吏正好在商量黑了农户家的牛。说的是：这要能经常黑，以后天天有肉吃。我中午外卖还顿顿有肉呢。啥轻食都跟我无缘。太健康晚上写不动文章，还得有肉才能干的动。贪赃小吏混得不如我，我觉得邓艾会更穷。嗯，曹洪真抠门，明面的工资都按最低标准线来。这么抠门的老板，会允许员工十天半月不来上班，带薪休假全国旅游？曹洪对我说：你放屁。“一个（谯县）是我们的老家，一个（寿春）是水陆运转的要塞。”“那里的田地可是这么多年咱们积攒下来的。哪有田给他们屯啦？”老子自己全年无休的在寿春和谯县抢地盘，打理田地的员工怎么还能休假？做梦就不要给老子干活，老子的员工睡觉都是奢侈。真是吓得我一哆嗦。阿姨十一点就要会周公的人，打死不给曹洪干活。而给曹洪干活的邓艾，没钱没假。他是怎么做到考察全国？整得跟老板视察似的。他回答：出差是一个好办法。全国考察这么来的：曹洪老板抢到地盘就派我出差预估项目收盈。他忙着抢，我忙着估。这不能怪我，他团队里能干活的就剩我了。他不派我，派谁？其他人，手太黑。做出的项目收盈表，怕是上来就是负资产。曹洪即便抢到蜜与奶之地，也被瞒下核心资产，给他估成沙漠地带。所以，他只能信任耿直的邓艾。那么，出差吧，邓艾！邓艾被用的多了，脑子转得也快，他想更高效点：路费公司买单，公司活再干利索点，省下来的时间正好周边游（考察）。册那。果然强将手下无弱兵，抠门老板下面只会出更加精打细算的员工。邓艾不但把曹洪的家底摸了个清，还顺带周边游把他兄弟家的全摸了一把。这真不能怪邓先生。你曹洪自己说了：“那里的田地可是这么多年咱们积攒下来的。”咱们？谁让你们曹家抢地盘都要挤一块？被人一提留就是一串。寿春又是一个水陆运转的要塞。邓艾想要跑远点，还可沿着河乘船顺道上下，顺得远了，可不就得全国考察？说不定邓艾的工作汇报还是跟汲布一个老师教的呢：今为曹洪老板顺江而下，考察未来圈地筹粮（市场）空间，现整理如下：巴拉巴拉。至于这开拓出的资源嘛，看你老板有没有能力吃咯？没有？哦，那就别怪整个尚书台都惦记着等。曹洪，你是不是吐血？邓艾用了你的钱，你的资源，甚至你的人脉，攒下这能力。邓艾能在曹氏宗亲的田地间到处乱窜，对方还不是看他是曹家员工。你换崔荀两士族家的员工试试？早给打发走了。就怕士族惦记着良田。士族筹粮效率可比曹洪老板强，人家会仁义。曹洪，你就不会写吧？其实邓艾会写，他写得甚至比士族好。不然，司马懿为啥要他不要崔荀士族呢？曹洪，我还要说一个让你肠子更加悔青的。没有你，没有邓艾。只有你才能培养出邓艾的屯田能力，他去任何其他公司都不会拥有如此彪悍的能力。邓艾，心里非常清楚。因为，他没有逃。你公司待遇不好，但他自始至终没有逃。这么奇怪的话，要从新政第一次在街头宣传和太学的学子听闻新政说起。他们都说了同样一个信息：“以后没有老家县官的推荐，没有名士的考评，也可以就地参加考评吗？”四个字：就地参加。没有老家的档案不妨碍参加中正面试。这代表：有大批人曾经跑路过。如果我是邓艾，我是不会在曹洪公司做一个又挨打又干活的员工。我有两条路可跑，一，贪一笔小钱跑路，去考太学。在太学里做一个士子，那地方不问出身，只要你供得起，等得住。二，换一个公司打工，去崔荀的公司。他会屯田筹粮，来了就能干，对家公司愿意挖人。这两条路都容易走。因为，有太多人因周遭环境不好，靠着能力跑到另一个环境，改头换面，重新再来，成功者比比皆是。你说士子里有多少类似的邓艾？你说崔荀公司里有多少跳槽过去的邓艾？他为什么反而“赖着”不走？两个原因。其一：职场打工干活冲着三点：钱多事少离家近。曹洪的公司，钱少事多，但架不住离家（子夜）近呀。曹洪后面砍了子夜，脑子够有毛病的。其二：藏在司马懿的评语里：“你虽言语有碍，却比所有侃侃而谈的人，想得清楚多了。”邓艾清楚：他无法侃侃而谈。而士族公司和太学都是侃侃而谈才能脱颖而出被委以重任的地方。这两地的伯乐，自己就特能说。提拔也提拔能说的人。邓艾再能写会算，不委以重任，这能力磨炼不出来。屯田，是一种靠环境养出来的实战能力。邓艾需要环境磨他心中这把“刀”。所以，他选择了全员摸鱼（大字不识）的曹洪公司。这有这里，他的“刀”才能最大限度的被用，被“磨”。可累死我了。总算轮到我图穷见匕首了。我今天要谈：选拔人才。这世上不止一个邓艾，我就是今日之邓艾。我倒是不结巴。但西方这种以演讲（侃侃而谈）为筛选标准的用人体系很容易第一轮就把我筛掉。因为，演讲需要结论和论据有很强的关联性，直线，不可跳跃。但正如这篇文章，和我之前写过的很多文章一样，都是从环境里，在不相干的人和不相干的话里找联系。这是一种很弱的关联性，呈曲线跳跃，类似东风的打水漂方式，会突然换道。西方直线思维的人，完全无法理解。我试过，基本我讲个开头，他们跟不上，只觉得“跑题了”，直接把我屏蔽了。他们屏蔽的其实是一种反向思维。我能找弱关联，是因为我站在结果处。反过来在环境里找符合我结果的因，因可以变动，呈网状分布，谁符合谁上，西方思维的人察觉不到，他们只能看见眼皮子底下的，当然也堵不住我。我是觉得当下这种以“能吹”（演讲）为标准的世道，太以西方直线思维为主了。会造成和曹氏集团一样的困境。就是体系希望人才解决屯田问题，不停的在筛选选拔人才，反而是被筛掉的人，第一个想到解决问题的办法。如果我们只按西方“说”的标准来筛人，会是人力资源的一种极大的浪费。这部分反向网状思维的人为什么不用起来呢？用他们在文娱上出去开疆扩土，西方人是防不胜防的。而且，一旦干成了，另一套人才选拔系统也建成了。在中华就可以有两套人才选拔系统同时运行，一套正向直线，一套反向曲线。人力资源极大的开发啊，效率double耶！既然要出去，还是要忽悠外国人的。按他们的习惯，先炒一个概念。我都想好了，绝对能唬到人。这种为了一种结果在环境里找弱关联的内核，不就和量子纠缠一样，北京和贵州两个量子同频振动嘛。所以，咱这种思维方式是量子级别的。对上西方直线思维，降维打击。西方：两点之间，直线距离最短。我们：两点之间，量子纠缠最短。哇擦，感觉一下子就西方贵（跪）族，听着就想让人跪呀。跪啥啊，这内核还要讲给村头大妈听，毕竟人才都是奶奶们喂出来的。针对大妈，宣传就炒：心电感应。哦，对了，还有一部分人才来自城市中产，那slogan是：共同信仰。其实炒那么细都是扯，就一句话：大家想到一起去了，自然会走到一起。反向曲线的人才是这么选拔出来的。
免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请反馈，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小玥创作整理编辑！