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什么时候跳槽比较合适(什么时候是跳槽的好时机)

导语:什么时候跳槽最合适?具备这三个条件,不跳槽等着退休么?

跳槽是职场人都会面对的问题,但很多人不知道在什么情况下应该跳槽,以及什么时候跳槽最合适,本期文章就说说跳槽的三个必要条件。

一、思想

说两个现实中的案例吧:

A女士毕业以后去了某通信公司工作,工作的内容很简单,也很轻松,而她也特别喜欢这种安逸的工作,这一干就是十几年,但后来因为公司改制,她被辞退了,而她因为习惯了这种工作方式,找工作处处碰壁。

B女士毕业以后,偶然的一次机会做了某家企业的前台接待,工作内容虽然繁杂,但却是自己喜欢的,而这一干就是5年,起初是因为兴趣,但后来觉得这份工作没有晋升空间,于是跳槽找工作,但却处处碰壁。

所以,如果你想选择一个适合自己跳槽的时机,那么首先要转变的就是思想,如果你的思想仍然是过去式,那么最终你就会“被迫跳槽”,如果选择安逸的时间过长,可能对以后的职场发展会有很大的影响。

你可以尝试给自己定一个目标,薪资拿到多少、都学会了什么职业技能,之后就立马跳槽,频繁跳槽虽然不好,但适当跳槽,还是没问题的,如果从一开始就选择安逸,恐怕任何时候都不适合你跳槽。

二、能力

很多职场人在辞职或跳槽时,会给自己找一些不符合实际需求的借口,比如这家公司的老板太差劲,那家公司的老板太难看。总之,他们会给出一个“自认为”很充分的理由,然后选择辞职或跳槽。

而对于职场人来说,这种做法是最愚蠢的,我们工作的目的是为了钱,虽然不会为了钱去工作,但如果整日的由着性子选择工作,只能说你还年轻,没有经受过社会的毒打。

以我过来人的身份来定义“跳槽的时机”,我认为当自己认为“有能力”之后,跳槽是最合适的,很多职场人在跳槽之前要经历一次思想斗争,一面是有了跳槽的想法,但又缺乏了重新开始的勇气,总是差临门一脚,而此时的自己“自认为”能力已经成长到一定程度了,跳槽之后会获取到比现在这份工作更好的待遇和薪资。

如果你正处于这种状态,不建议你裸辞,但真的建议你跳槽,职业发展遭遇了瓶颈,如果不是铁饭碗的工作,此时的自己已经拥有了一定的能力,是跳槽的最佳时机。

三、定位

可能很多人不理解,定位与跳槽的时机有什么直接关系么?从表面来看,好像还真没有什么关系,但如果把定位理解为“目标”和“理想”,那关系可就大了。

我们给自己设定一个“假想目标和理想”,假设我们的目标是月薪过万,或者在未来5年内做到经理的职位,那么这意味着未来的一段时间里,我们所有的言行都是冲着这个目标和理想去的,而跳槽可以说是达成这个目标和理想的一种捷径。

当自己熟悉了某个行业,拥有了一定的工作能力,自认为可以独当一面,或者说“值更多钱”的时候,如果有合适的机会,那么此时的自己就是跳槽的最佳时机。

俗话说得好:“水往低处流,人往高处走”,如果只是混日子的话,在哪工作都一样,但如果有上进心的话,对于大多数职场人跳槽的目的就是为了薪资和晋升空间。当你给自己做了定位,对薪资和职位有了欲望时,就是跳槽的最佳时机。

题外话:其实跳槽是一件很简单的事,但能够在每一次跳槽之后,选择的工作要优于上一份工作,这才是最难的地方,跳槽的目的就是为了找一份比之前更好的工作。所以,跳槽的最佳时机,实际上围绕的就是能力超过现有工作岗位、薪资较低、无晋升空间、工作环境差等展开的,跳槽的目的就是为了更上一层楼,当自己有了想要跳槽的思想、具备了核心竞争力,且给自己设定了对应的目标,此时跳槽是最佳的时机。

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